Technicien Génie Climatique, Electromécanicien de maintenance F/H

Service

Présentation:

• La direction des investissements conduit et met en œuvre la politique de recomposition patrimoniale du site et de la gestion des installations techniques: conduite des installations, maintenance préventive et curative, travaux d’entretien, de modernisation et de renouvellement.

Composition de l’équipe:

• Les Services Techniques comportent six départements: L’électricité Courant Fort, Le Courant Faible, Sanitaire & Thermique, Génie Climatique, Electromécanique, Agencement et Magasin & centre d’appel
• Le service technique comprend 1 ingénieur Hospitalier, 1 TSH coordinateur maintenance, 3 TSH, 6 TH,
• 3 FF adjoints et 35 techniciens.

Composition de la filière génie climatique et fluides médicaux: 1 adjoint et 6 techniciens

Liaisons Hiérarchiques:

• Le Directeur Exploitation Maintenance
• L’Ingénieur, responsable des services techniques
• Le coordinateur maintenance
• Le TSH responsable du département génie climatique et fluides médicaux

Fonctionnelles:

• L’ensemble des services hospitaliers, administratifs, logistiques, techniques et informatiques

Missions générales

·Mise en œuvre des gammes de maintenance des installations CVC suivant le PGM (Plan Général de Maintenance).

Missions permanentes

• Réalisation des opérations de maintenance préventive (filtration des centrales d’air, blocs opératoires et autres services hospitaliers).
• Diagnostic de pannes et remise en état de fonctionnement des installations (maintenance curative).
• Supervision des installations sensibles via la GTB.
• Proposition de mise à jour des plans et des schémas des installations climatiques.
• Réalisations ponctuelles d’installations relevant du domaine technique.
• Formation et conseil auprès des utilisateurs et de l’équipe technique.
• Suivi et mise à jour du carnet sanitaire «air» et des documents qualité du département.
• Connaissances et participation à l’amélioration des analyses fonctionnelles.
• Participer aux économies d’énergies et au développement durable.
• Formation et conseil auprès des utilisateurs et de l’équipe technique (après formations).
• Gestion du lot de maintenance et de la documentation technique.
• Connaissance de l’outil informatique (logiciels bureautiques).
  

Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive):

• Participer à l’inventaire du patrimoine.
• Gestion de l’outillage collectif des ateliers.
  · Paramétrage et réglage des équipements (variateurs de vitesse, régulateurs de température, capteurs, etc. …).

Pour les besoins du service l’agent peut être amené à faire des missions ponctuelles dans une autre filière technique.

Compétences requises :

- Diagnostiquer une panne
- Réparer une pièce ou un ensemble défaillant d'un matériel mécanique ou électromécanique.
- Utiliser les procédures et les méthodes de travail et de sécurité liées au poste de travail.
- Utiliser les équipements ou les technologies nouvelles.
- Utiliser les outils bureautiques.
- Travailler en équipe

Qualités professionnelles requises
• Disponibilité en cas d'intervention urgente (pose d'un climatiseur mobile, gérer une fuite d'eau, travaux liés aux intempéries) dans la limite des horaires (8H30-16h15).
• Communique aux agents de garde les principaux problèmes en cours.
• Esprit d'équipe.
• Respect des consignes et des missions de travail.
• Esprit d'initiative, communication et respect mutuel.
• Sens des priorités vis-à-vis des secteurs hautement sensibles.
• Techniques et réglementations professionnelles (hygiène hospitalière).
• Rigueur, discrétion et sens commun du service public.

• Pré-requis :

 CAP et BEP ou BAC pro