CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ (F/H) Blocs opératoires Pitié-Salpêtrière

Contexte du poste

L’hôpital de la Pitié-Salpêtrière est un établissement hospitalo-universitaire d’excellence, reconnu au niveau national et international. Au sein de ce groupe hospitalier, les blocs opératoires Gaston Cordier, Siredey et l’Unité de Chirurgie Ambulatoire constituent un périmètre stratégique, rassemblant une activité chirurgicale riche et diversifiée.

Dans le cadre d’un projet institutionnel ambitieux, notamment autour de la modernisation de l’offre de soins interventionnels, nous recrutons un Cadre Supérieur de Santé chargé de piloter l’encadrement paramédical de ce secteur et d’accompagner les transformations en cours.

Positionnement hiérarchique

Rattaché(e) directement à la Direction des Soins du site et en lien étroit avec les équipes médicales, vous garantissez la coordination des activités de soins et l’efficience organisationnelle des blocs opératoires et de l’UCA. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des Présidents du Conseil de Bloc et des chefs de service.

Périmètre opérationnel
Le poste couvre l’encadrement global des trois secteurs opératoires suivants:
Bloc Gaston Cordier : 13 salles pluridisciplinaires (orthopédie, maxillo-facial, gynécologie, urologie), incluant 3 salles d’urgence dont 2 ouvertes 24h/24 (digestif, vasculaire, traumatologie), 2 robots chirurgicaux, activité de prélèvement multi-organes et greffe rénale.
Bloc Siredey : 3 salles dédiées à l’obstétrique (césariennes), IVG et curiethérapie.
Unité de Chirurgie Ambulatoire

Missions principales

1. Management stratégique et opérationnel

- Piloter et animer les équipes d’encadrement dans une dynamique collective.

- Assurer la déclinaison opérationnelle du projet de soins et des projets institutionnels.

- Participer à la gouvernance des blocs (Conseil de bloc, réunions stratégiques).

- Représenter le secteur interventionnel dans les instances.

2. Organisation et optimisation des activités

- Coordonner les prises en charge programmées, ambulatoires et d’urgence 24h/24.

- Veiller à l’efficience de l’utilisation des ressources humaines et matérielles.

- Contribuer à l’évolution des chartes de fonctionnement et à l’amélioration continue des organisations.

3. Qualité et sécurité des soins

- Garantir la sécurité péri-opératoire, la qualité des soins, la gestion des risques et la contribution aux démarches de certification HAS.

- Déployer une culture de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et de la sécurité collective.

4. Ressources humaines et développement des compétences

- Piloter la politique de formation et de professionnalisation des équipes.

- Favoriser l’attractivité et la fidélisation des professionnels du bloc (IBODE, IDE).

- Accompagner les parcours professionnels dans une logique de valorisation des compétences.

5. Conduite de projets et modernisation des pratiques

- Être moteur des projets de transformation du secteur opératoire, notamment dans le cadre du futur bloc opératoire.

- Contribuer aux projets d’innovation organisationnelle, en particulier autour de la QVT, de l’efficience et des nouvelles technologies.

Diplômes et formations :
- Diplôme de cadre de santé
- Concours sur titres cadre supérieur de santé
- Master 2 apprécié

Expérience :
- Expérience significative dans un secteur opératoire polyvalent.
- Connaissance approfondie des enjeux managériaux, RH, qualité et sécurité en bloc opératoire.

Compétences attendues :
- Leadership managérial affirmé, posture fédératrice et décisionnelle.
- Maîtrise de la conduite du changement.
- Solides capacités d'analyse stratégique, de synthèse et de gestion de projet.
- Sens développé de la négociation et de la médiation.
- Aptitude à piloter des organisations complexes, orientées patient et résultats.

Conditions d'exercice
- Cadre au forfait à temps plein
- Possibilité de continuité d'encadrement les week-ends sur site

Pourquoi rejoindre la Pitié-Salpêtrière ?

Rejoindre la Pitié-Salpêtrière, c’est intégrer un hôpital de référence au cœur d’une dynamique de transformation, avec un plateau technique de haut niveau, des équipes pluridisciplinaires engagées, et des projets porteurs d’innovation. Vous évoluerez dans un environnement académique stimulant, offrant de nombreuses perspectives de carrière et de développement professionnel.

- Accès à la formation continue

- Opportunités de carrière dans un établissement de premier plan

- Valorisation financière (intégration des mesures du Ségur de la Santé, primes diverses, …)

- Dispositifs d’aide au logement et à l’installation

- Restaurant du personnel

- Possibilité de place de parking

- Possibilité de place en crèche

- Remboursement à 75% du titre de transport

- Politique sociale attractive Hoptisoins & Agospap : tarifs négociés sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…

- Espace de détente dédié au personnel : activités sportives et de détente gratuites