Infirmier en diabétologie, endocrinologie et médecine de la reproduction F/H

Le service d’endocrinologie comprend : 25 lits dont 10 lits d’hospitalisation conventionnelle, 9 lits d’hôpital de semaine et 6 lits d’hôpital de jour, 1 consultation médicale et paramédicale de diabetologie, d'endocrinologie et de gynécologie et 2 centres de référence de maladies rares endocriniennes (PRISIS et CMERC).

Activités:

- prise en charges de patients diabétiques de type 1, type 2, diabéte gestationnel et autres diabètes rares.

- patients atteints de de pathologies rares comme le syndrome de Turner, les insuffisances ovariennes prématurées, les pathologies hypophysaires (adénomes à prolactine ou l’acromégalie) et les pathologies surrénaliennes (syndrome de Cushing)

-réalisation de pansements pour des plaies (prevention ou post-amputation)

-éducation thérapeutique des patients (semaine d'insulinotherapie fonctionnelle, pose de pompes à insuline...)

-travail en collaboration avec les médecins, les diététiciennes, la psychologue et les prestataires de santé.

Il existe 5 programmes d'éducation therapeutiques: Insulinothérapie fonctionnelle, Prise en charge des patientes atteintes de diabète gestationnel, Education des patients diabétique de type 2 nouvellement diagnostiqués, Prise en charge des patients atteints de lipodystrophies et Prise en charge des patientes atteintes du syndrome de Turner.

Cette année service a renouvelé son Label hospitalité. La charte d’éco-unité est en cours de signature et nous sommes entrain de préparer le label service apprenant.

- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

- Assurer la traçabilité et la transmission des soins

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.

- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

- Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP