Infirmier - Unité Sanitaire Pénitentiaire Fresnes F/H

L’USMP (ex-UCSA) de Fresnes assure les soins médicaux des personnes détenues. Elle est dirigée par un responsable médical, sous l’autorité du Pr GOUJARD Cécile, cheffe de service de Médecine Interne à l’hôpital Bicêtre.

Composition de l’équipe :

Equipe médicale du secteur :

- 1 Responsable médical de l’unité

- Praticiens hospitaliers, médecins attachés, chirurgiens, gynécologue,

- Pharmacien

- Dentistes

Equipe paramédicale du secteur :

- 1 Cadre paramédical de DMU

- 1 Cadre de Santé

- Préparateurs en pharmacie

- 2 logisticiens

- 2 Assistantes dentaires

- Manipulateurs radio

- Kinésithérapeute

- Orthoptiste

- 29 Infirmiers

Equipe administrative du secteur :

- 7 secrétaires médicales

- Gérer les consultations médicales, programmer les soins, assurer la distribution des traitements

- Établir le projet de soins et la planification des activités infirmières dans le respect des prescriptions médicales ou dans le cadre du rôle propre infirmier : assurer la coordination et l’organisation des activités et des soins du patient

- Informer le patient sur les soins courants dispensés en utilisant les différentes méthodes de communication adaptées à l’état de la personne.

- Participer à l’évaluation et la prise en charge de la douleur

- Assurer une prise en charge sécurisée du patient bénéficiant d’une surveillance complexe

- Organiser la prise en charge personnalisée des patients

- Assurer la prise en charge spécifique des patients addictifs et psychiatriques en collaboration avec l’équipe de psychiatrie

- Garantir la sécurité des patients et des soignants lors de l'activité

- Contrôler/assurer l'entretien de l'environnement des patients dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité.

- Assurer en collaboration avec le secrétariat médicaux la prise en charge administrative du patient.

- Gérer les stocks, maintenance et entretien quotidien

Missions ponctuelles ou spécifiques

- Accueillir, encadrer les nouveaux professionnels et étudiants

- Actualiser ses connaissances

- Participer à l'élaboration des nouvelles techniques et procédures de soins, d’hygiène

- Participer à des groupes de travail au sein du service, DMU ou Établissement

Prérequis :
- Diplôme d'État Infirmier

Connaissances particulières :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Qualités professionnelles requises :
- Dynamisme
- Sens de l'accueil et de la communication
- Autonomie
- Rigueur
- Adaptabilité
- Organisation

Avantages liés au statut et à la fonction

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

- Prime d'installation sous conditions

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux

- Remboursement du Pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels& diverses aides financièrespour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente