Aide-soignant de nuit - Médecine intensive réanimation F/H

La Médecine Intensive-réanimation se situe au 3ème étage du bâtiment Paul BROCA (porte1).

Le service compte 15 lits de réanimation répartis sur 3 secteurs et 9 lits de surveillance médicale continue répartis sur 2 secteurs.

Ce service est ouvert 24h/24 et 7j/7 aux proches des patients.

Composition de l’équipe:

L’équipe médicale:

- 1 chef de service

- 1 PU-PH

- 1 MCU-PH

- 3 PH

- 5 Assistants

- 8 Internes et externes

L’équipe paramédicale:

- 1 CPDMU

- 1 CSS

- 2 cadres de santé

- 48 IDE

- 34 AS

- 2 secrétaires hospitalières

- 3 secrétaires médicales

- 1 logisticien

- 2 psychologues

- 1 assistante sociale

- 1 diététicienne

L’aide-soignant participe: aux réunions d’équipe, notamment à la Réunion Hebdomadaire du Service (RHS) et aux groupes de travail dans le cadre du projet de DMU

Il aide au rangement des différentes commandes logistiques en l’absence d’un logisticien

Il assure le secrétariat hospitalier le week-end, les jours fériés et la nuit

Entretien de l'environnement immédiat de la personne (bio-nettoyage des chambres toutes les 12 h) et réfection des lits

Entretien du matériel de soins et des lieux de soins: nettoyage des chariots de nursing, chariot de soins mais aussi de l'office alimentaire, de la salle de fibroscopie

Entretien du matériel biomédical

Participation à la logistique du service: Aide au transport des patients, acheminement des examens, récupérer les PSL à l’EFS, les médicaments en urgence à la pharmacie

Réfection et bio-nettoyage des chambres des patients sortants, préparation d’une chambre pour un nouvel entrant en collaboration avec l’IDE

L’AS inventorie l’ensemble des affaires à l’entrée du patient, en collaboration avec l’IDE responsable de celui-ci

Particularités du poste:

Période d’intégration de 3 semaines en binôme avec un tuteur. Bilans d’acquisition des compétences prévus en début, milieu et fin d’intégration

Travail en binôme avec l’IDE, sous la responsabilité de celui-ci

Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Expérience requise :
- Stage/Expérience en service de soins critiques et/ou urgences

Connaissances particulières :
- Techniques de manutention
- Hygiène hospitalière : isolement, asepsie, tri des déchets

Qualités professionnelles requises :
- Rigueur
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Avoir un esprit d'initiative et d'équipe
- Connaissance des règles en matière d'hygiène et de sécurité des patients
- Maîtrise de soi en situation d'urgence
- Manipulation et contrôle des dispositifs médicaux (dates de péremption, conformité du matériel en lien aux bonnes pratiques)
- Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité de soins
- L'AS doit posséder des qualités relationnelles et humaines telles que la tolérance, l'empathie
- Il est en capacité de communiquer et de conduire une relation dans un contexte de soins en utilisant un vocabulaire professionnel
- L'AS fait preuve d'adaptabilité dans l'organisation de la vie du service

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement

Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 100 % pour les AS/AP de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables

Tickets restaurant pour les AS/AP de nuit ou alternance jour / nuit

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge