Aide-soignant de jour - Réa chirurgicale - SSPI - USC - SRPR F/H

Le service se compose en plusieurs unités fonctionnelles:

- Une unité de réanimation chirurgicale (20 lits)

- Une unité de surveillance continue (8 lits)

- Une unité de surveillance post interventionnelle centrale comprenant 4 secteurs (secteur anesthésie générale comprenant 7 emplacements, secteur anesthésie locorégionale comprenant 7 emplacements, secteur pédiatrie comprenant 5 emplacements, secteur endoscopies comprenant 3 emplacements)

- Une unité de soins de réadaptation post réanimation (12 lits)

Composition de l’équipe:

- 1 médecin anesthésiste réanimateur, responsable du secteur: Pr J. Duranteau

- 9 Praticiens hospitaliers, 1 Chef de clinique assistant, 11 internes

- Equipe d’encadrement: 4 cadres de santé dont 1 cadre de nuit

- 124 IDE, 63 AS dont 2 secrétaires hospitalières, 1 logisticien, 1 intendante

- 2 secrétaires médicales

- Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle et organiser sa propre activité

- Aider l’infirmier à la réalisation des soins

- Participer à la prise en charge globale du patient

- Observer la personne et apprécier les changements de son état clinique

- Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter

- Réaliser les soins dans le respect de la personne, de son autonomie, de son intimité et en tenant compte des appareillages et matériels d’assistance médicale

- Identifier et appliquer les principes d’ergonomie et de manutention lors des mobilisations

- Utiliser les techniques de nettoyage appropriées pour lutter contre les infections nosocomiales

- Hygiène quotidienne de l’environnement du patient

- Mettre en place les isolements adaptés à la pathologie du patient

- Transmettre les informations liées à la réalisation du soin et alerter en cas d’anomalies par oral, par écrit ou en utilisant les outils informatisés

Particularités du poste:

- Une période d’intégration «tutorée» de 4 semaines pour la réanimation et puis à distance, une période de 4 semaines pour la SSPI est systématiquement organisée

- Pour nécessité de service, déplacements possibles entre les différents secteurs de la réanimation, USC, SSPI

- Participer à la vie du service, aider au rangement des livraisons de matériel

- Aider à l’écriture et à l’élaboration de protocoles et fiches techniques

- Encadrer et évaluerles étudiants et les nouveaux arrivants

Pré-requis :
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Expérience requise :
- Expérience conseillée sur un poste similaire

Etre en capacité de :
- Identifier les besoins particuliers du patient en situation de détresse vitale et mise en œuvre des moyens nécessaires à la prise en charge
- Dispenser les soins d'hygiène et de confort requis auprès d'un patient intubé/ventilé/sédaté en assurant le bon fonctionnement et la sécurisation des dispositifs en place
- Reconnaître et alerter toute modification de l'état de santé du patient
- Identifier les situations d'urgence et savoir alerter
- Maîtriser les techniques de manutention du patient
- Établir une communication adaptée à la personne soignée et son entourage
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Connaissance du métier et de la spécificité
- Connaissance de l'outil informatique et des logiciels spécifiques au service (ORBIS, STARE…)

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant enIDF (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux:

- Remboursement duPass Navigo à75 % et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirset de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à l’espace détente