Assistant social - Pass endocrino.-nutrition F/H

Composition de l’équipe du service social :

- 1 encadrante de service social

- 14 assistants de service social

- 3 secrétaires sociales

- 1 médiatrice sociale

Missions générales :

- Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés à retrouver leur autonomie et faciliterleur réinsertion (Décret n° 93-652 du 26.03.93).

- Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.

- Agir avec les personnes, familles groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Missions spécifiques :

- Accompagnement socio-éducatif des patients.

- Évaluation des situations sociales, analyse et prévention des risques, définition des actions correctives/préventives.

- Régularisation des situations administratives et sociales : Accès, maintien, recouvrement des droits (dont l ‘accès aux soins).

-Assurer le lien entre projet de soin et projet de vie du patient et mettre en place des interventions adaptées en concertation avec les équipes médicales et pluridisciplinaires dans le respect de l’éthique professionnelle

-Participation à l’orientation et organisation du maintien à domicile.

-Recherche de structures de soins de suite

- Participation aux staffs médicaux

-Relations avec les réseaux intra et extra hospitaliers

-Remplacement des congés et absences sur le secteur

-Veille juridique et sociale

-Participation aux formations, réunions, groupes de travail et études diverses au sein du Service Social de l’hôpital, du GH ou de l’AP-HP.

-Accueil et tutorat d’étudiants en service social.

CRITÈRES CANDIDATS
- Corps et/ou grade cible : Assistant socio-éducatif

PRÉ-REQUIS
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Continuum de la prise en charge sociale du patient pendant tout son parcours de soins.
- Bonne connaissance de la législation sociale, notamment l'accès aux soins et aux droits des patients
- Capacité d'analyse des situations de grande précarité et capacité à mettre en oeuvre un schéma d'intervention adapté et/ou innovant.
- Capacités relationnelles, de communication et de médiation.
- Dynamisme et investissement dans la recherche de solutions.
- Capacité à se situer dans l'institution et à faire reconnaître son identité professionnelle.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les réseaux.
- Accompagnement de populations spécifiques notamment auprès des Travailleuses du sexe du Bois de Boulogne.
- Participation aux maraudes (jour/nuit) dans le bois en fonction de l'organisation du service médical

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi quediverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue