Infirmier HC - Chirurgie gynécologique F/H

Département médico-universitaire (DMU) Femme –Mère-Enfant- Ophtalmologie

Activités Activités : Obstétrique, gynécologie, chirurgie plastique et réparatrice

Service de chirurgie gynécologique

Le service de chirurgie gynécologique se situe au sein de la maternité Port Royal l’hôpital Cochin.

Activité de chirurgie génitale avec une prédominance du traitement de l’endométriose, de l’infertilité féminine et de cancérologie.

1 secteur d’hospitalisation de 24 lits répartis sur 2 unités de 16 lits hospitalisation complète et 8 lits d’hospitalisation de semaine Equipe paramédicale 11 IDE - 1IDEC - 11 AS en 12H

1 secteur d’hospitalisation de jour de 19 fauteuils comprenant les activités de Médecine de la Reproduction, d’Orthogénie, de Médecine Endocrinienne.

1 secteur de consultations mutualisant les activités de gynécologie, de médecine de la reproduction, de médecine endocrinienne et d’obstétrique.

1 secteur de bloc opératoire multidisciplinaire de 8 salles dont 3 sont dédiées à l’activité de gynécologie et 1 salle équipée d’un robot

1 Accueil : hospitalisation conventionnelle, de semaine et hospitalisation de jour avec 1 aide-soignante en 7H36

MISSIONS PRINCIPALES

- Missions générales

Sous la responsabilité de l’équipe médicale et de l’encadrement, et dans la limite de ses compétences, l’infirmier assure l’organisation des soins pour un groupe de patients en respect des procédures et protocoles institutionnels ou de service.

Il assure la tenue de son environnement de travail et contribue à la gestion des dispositifs médicaux nécessaires à son exercice.

Il travaille en collaboration étroite avec l’encadrement, les équipes paramédicales et médicales.

- Missions permanentes

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur :

Organiser et réaliser les soins pré et post opératoires des patients du service

- Coordonner et effectuer l’ensemble des soins individualisés en respectant son domaine de compétence

- Dispenser les traitements selon les prescriptions médicales

- Procéder au recueil des données pertinentes du patient pour assurer une prise en charge individualisée et adaptée

- Participer à l’évaluation et la prévention de l’apparition de la douleur, prévenir et dépister les complications post opératoires.

- Appliquer les recommandations en hygiène

- Accompagner la patiente afin de favoriser l’autonomie pour un retour à domicile

- Assurer les transmissions écrites sur le logiciel institutionnel et orales auprès des équipes paramédicales et médicales

Contribuer en lien avec l’encadrement à s’assurer de la disponibilité des produits et du matériel et de son entretien, nécessaires à la continuité des soins (commande de médicaments, réassort du matériel, préparation des dossiers de jours)

- Contrôle quotidien et mensuel du chariot d’urgence, des péremptions de la pharmacie

- Assurer le suivi des différentes traçabilités.

- Participer à la gestion des stocks des médicaments et autres dispositifs médicaux.

- Réaliser la commande hebdomadaire de la pharmacie.

- Anticiper le déplacement par brancardage ou ambulance sur les logiciels dédiés

- Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles

- Accueillir et accompagner les stagiaires et favoriser leur intégration dans l’équipe

- Participer au groupe de travail et aux objectifs du service du DMU

Missions ponctuelles

- Assurer les mouvements administratifs des patients dans le logiciel dédié

QUALITES ET COMPETENCES
- Organisation, rigueur professionnelle et ponctualité.
- Disponibilité, adaptabilité, esprit d'équipe et intégrité
- Sens des priorités avec une capacité à anticiper, à prévoir et à rendre compte.
- Capacité à s'organiser de manière autonome.
- Respect de la hiérarchie
- Empathie, écoute
- Maitrise de l’informatique

DIPLOMES ET OUTILS
- Diplôme d’état infirmier – AFGSU – Sécurité transfusionnelle
AVANTAGES
 Possibilité d’aides à l’installation
 Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Places en crèche disponibles
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
 Remboursement à 50% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, Pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.

v Possibilité d’aides à l’installation

v Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v Places en crèche disponibles

v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v Remboursement à 75% du titre de transport

v Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.