Conducteur d'opération projet Hôpital Nord (HUSOGPN) F/H
Description du poste
Le service du Grand projet Nord (SGPN) assure la maîtrise d'ouvrage des opérations en lien avec la construction du nouvel Hôpital saint Ouen Grand Paris Nord (HUSOGPN). Il a ainsi en charge le suivi opérationnel du projet du nouveau bâtiment, mais aussi du projet de site complémentaire dans toutes leurs composantes.
Ce service spécifique créé au sein du département Immobilier et Investissements (DII) de la DEFIP en 2025 est amené à se développer en lien avec le démarrage des travaux de l'hôpital.
Le service SGPN aujourd'hui composé de deux personnes :
- partage avec le Service de Maîtrise d'Ouvage des opérations majeures (SMOA) les pratiques et ressources transverses(programmation et qualité environnementale)
- collabore de manière étroite avec le directeur de projet auprès de la direction générale de l'AP-HP et avec la direction de projet du Groupe Hospitalier Universitaire Nord.
Le poste de conducteur d'opération à pourvoir en 2026 s'inscrit au démarrage des travaux préalables, avant le lancement effectif des travaux principaux début 2027.
Le poste à pouvoir vient renforcer le SGPN dans ses missions principales :
- Organiser et piloter les études et travaux dans le cadre qui lui est fixé notamment en termes de maîtrise des délais, de la qualité technique et d’usage des ouvrages.
- Assurer le suivi du chantier sur la qualité de ouvrages exécutés, le planning et les modifications en travaux dans le respect des rôles de chaque intervenant. Définir en les anticipant les actions correctives et vérifier leur mise en place effective. Participer aux négociations et à la recherche de solutions en cas de conflits, de sinistres et être force de proposition.
- Suivre financièrement ses opérations et être en mesure de produire les tableaux de bord, de formuler en temps réel les synthèses liées à l’identification de risques pouvant avoir un impact financier.
- S’assurer du respect des règles et des procédures publiques et celles propres à l’AP-HP, et en rendre compte à sa hiérarchie. Préparer et suivre les consultations des marchés de services et de travaux en lien avec ACHAT.
Les missions du conducteur d'opération seront spécifiquement sur la conduite du chantier des travaux anticipés de passerelle et paroi moulée (30M€ HT). Elles s'incrivent dans un travail d'équipe en collaboration étroite avec le groupe hospitalier notamment.
- Connaissances immobilières, architecturales et techniques
- Animation et pilotage de projets
- Connaissance nécessaire des techniques du bâtiment et plus spécifiquement des spécificités techniques hospitalières
- Expérience en conduite d’opération de travaux, phase exécution des travaux notamment
- Organisation, analyse critique, force de proposition, aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité d’anticipation et d’initiatives dans le respect du cadre hiérarchique et de la réglementation ;
- Capacité de synthèse et d’analyse et rigueur dans le suivi des projets et de leur reporting ;
- Aptitude à l’écoute, à la négociation, au dialogue et à l’adaptation à des interlocuteurs professionnels différents
- Disponibilité, réactivité, organisation, goût du travail en équipe
Connaissances associées :
- Connaissance du Code de la commande publique, des CCAG travaux et PI
- Maîtrise de l’outil informatique Word, Excel, PowerPoint, connaissances Autocad; nécessité de s’intéresser au processus de management collaboratif BIM
- Connaissances réglementaires : urbanisme, construction, ERP
Remboursement navigo à 75%
Carte ticket restaurants (10€/jour dont 5,5€ de participation employeur)
Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
TL possible en fonction de la mission
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
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