Infirmier SAU adulte jour et nuit

PRESENTATION

Le service se compose :

- des urgences adultes (Rez-de-chaussée Accès n°1 hall principal) : 1 box d’accueil et d’orientation + 8 box de consultations + 1 SAUV double.

- de l’unité d’hospitalisation de courte durée (UHCD) de 10 lits (3ème étage aile C)

Le service des urgences 35322 passages et 23823 admissions en UHCD.

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Les équipes médicales : 1 PH Chef de service, 2 PH ; 4 praticiens hospitaliers contractuels et 4 praticiens attachés contractuels.

L’équipe paramédicale :

- 2 Cadres de santé

- 36 IDE : 24 de grande équipe et 12 de nuit

- 26 AS : 14 en grande équipe et 10 de nuit

- 1 AS logisticien de jour

- 1 brancardier de nuit

- 1 Assistante sociale

- 2 secrétaires médicales

Infirmier(e) polyvalent(e) : Zone d’accueil, zone d’urgences, unité d’hospitalisation de courte durée

Zone Accueil :

- Accueil des patients

- Evaluation rapide du degré d’urgence afin de privilégier la prise en charge présentant un caractère réel d’urgence

- Prise de décision en lien avec le médecin coordonnateur du circuit court du lieu de soin approprié à son état, après recueil et synthèse des informations

- Information du patient sur l’organisation des soins, le fonctionnement du service, les délais d’attente

- Installation du patient en fonction de ses besoins (chaise, brancard…), protection (froid, respect de l’intimité), confort (position antalgique), dans une salle de soins appropriée à son motif de consultation

- Gestion des conflits

Zone Urgences :

-Collaboration avec l’équipe médicale et application des prescriptions médicales

- Réalisation des soins d’hygiène et de confort en collaboration avec l’aide-soignant

- Mise en place et application des protocoles de soins

- Organisation de son secteur de travail

- Evaluation, entretien, contrôle du matériel de son secteur

- Réalisation des inventaires et des dépôts des patients

- Encadrement pédagogique des étudiants, des personnes placées sous sa responsabilité

- Gestion des problèmes juridiques (fugues, mineur non accompagné…)

- Intervention en dehors du service ou de l’hôpital si nécessaire

- Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

- Gestion et rangement de la commande de pharmacie sous délégation du cadre de santé

- Participation aux sessions de formation obligatoires et réunion d’équipe

UHCD :

- Transmission concernant les patients avec l’IDE des urgences

- Collaboration avec l’équipe médicale et application des prescriptions médicales

- Organisation de son secteur de travail

- Evaluation, entretient, contrôle du matériel de son secteur

- Organisation du transfert du patient

- Organisation de la sortie du patient en collaboration avec l’équipe médicale et as

- Information des familles si nécessaires (transfert, sortie)

- Vérification que l’inventaire soit fait aux urgences

- Intervention en dehors du service ou de l’hôpital si nécessaire

- Gestion et rangement de la commande de pharmacie sous délégation du cadre de santé

Autres:

- Mobilité au sein du DMU

SAVOIR FAIRE REQUIS

- Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène, règles de bonnes pratiques
- Identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Planifier et organiser son temps et celui des collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
- Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
- Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP