Technicien de laboratoire en Anatomie et Cytologie Pathologiques

Service constitué en janvier 2025 à partir des services de Pitié-Salpêtrière (PSL), Saint-Antoine (SAT), Tenon (TNN) et Trousseau (TRS). Composé d'un site principal sur PSL où se réalise la totalité des techniques, des antennes sont maintenues sur SAT, TNN et TRS pour y assurer la prise en charge des prélèvements et la réalisation des examens extemporanés.

L'équipe technique est de 51 techniciens de laboratoires, 10 agents et 10 secrétaires, les médecins pathologistes et internes sont une quarantaine.

Laboratoire récent équipé à neuf en 2024-2025, qui bénéficie des dernières technologies permettant un travail diversifié en sécurité. Une démarche qualité est en cours afin de sécuriser les actes techniques et les pratiques.

Les techniciens ont vocation à travailler dans tous les secteurs techniques en rotations planifiées. Il en est de même pour les antennes (un site antenne sélectionné par technicien en fonction du trajet domicile).

Mission Permanentes :

Mettre en œuvre les technologies nécessaires à l'obtention des résultats des examens d'anatomie et de cytologie pathologiques à visée de prévention, de dépistage, de diagnostic et de suivi thérapeutique.

- Recueil, traitement et transmission des informations
- Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements
- Mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des activités d'anatomie et de cytologie pathologique.

- Formation et information des professionnels et étudiants
- Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques
- Organisation des activités et gestion des ressources
- Réalisation des techniques d'anatomie et cytologie pathologiques
- Réception et traitement des échantillons d'anatomie et cytologie pathologiques et des documents associés
- Veille professionnelle, études et travaux de recherches et d’innovation

Activités spécifiques au service :

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Prime d’engagement collectif : 200 euros bruts / an, versement conditionné par la participation à un projet de service
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP