Infirmier Prévention en addictologie - Cassini F/H

Département médico-universitaire(DMU) Psychiatrie-addictologie

CSAPA CASSINI

Le centre Cassini propose une prise en charge ambulatoire de tous les types de conduites addictives (avec ou sans substances) ainsi que leurs comorbidités psychiatriques.

La prise en charge est multidisciplinaire: médecins psychiatres et addictologues, infirmiers, psychologues, neuropsychologues et assistant social.

Le centre ambulatoire propose selon les indications médicales :

-des consultations médicales, psychologiques, neuropsychologiques e infirmières

-un accompagnement médico-social

-de la délivrance de traitement de substitution (Méthadone, Buprénorphine)

-de la neurostimulation cérébrale non invasive

-des groupes thérapeutiques

- Entretiens d’évaluation, d’aide et de soutien psychologique, entretiens motivationnels et d’éducation thérapeutique

- Dispensation des traitements, surveillance de l'observance et des effets indésirables

- Surveillance et évaluation des paramètres vitaux et biologiques, passage d’échelle d’évaluation (MOCA, CUSHMAN)

- Identification et analyse des situations d’urgence et de risques liés à la pathologie des patients

- Reconnaissance et traitement des symptômes de sevrage physique

- Gestion des situations de crise du patient

- Animation d’activités socio thérapeutiques

- Collaboration aux missions et projets de service

- Prise en charge de l'encadrement des étudiants IDE et accueil des nouveaux arrivants

- Titulaire d'un Diplôme d'état d'infirmier
- Expérience en unité d'addictologie (possibilité de financement de DU d'addictologie)
- Sens relationnel développé, écoute, tolérance, esprit d'initiative, patience
- Identification, analyse, et synthèse des informations relevant de son domaine d'activité professionnelle
- Prise en charge des situations conflictuelles
- Techniques d'entretien et de communication

- Possibilité d’aides à l’installation

- Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

- Places en crèche disponibles

- Self

- Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

- Remboursement à 75% du titre de transport

- Plateforme «Hoptisoins» : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière