Infirmier - Autres métiers F/H

Le service de cardiologie est situé dans le bâtiment ACHARD

Unité de Soins Intensifs au 2e étage

Consultation et un plateau technique non invasif au premier étage

Une unité d’hospitalisation conventionnelle au deuxième étage (réouverture sept 2026)

Un Hôpital de Jour situé au 2ème étage

Coronarographie- Rythmologie au -1 du bâtiment ACHARD

Il comprend une Unité de Soins Intensifs (USIC) de 12 lits, une unité d'hospitalisation de 12 lits, une unité de consultations (Echographie Trans thoracique, échographie Trans œsophagienne, échographie de Stress, Holter, ECG), une salle de Coronarographie, plus une seconde mutualisée, avec le service de radiologie vasculaire.

L’Hôpital de jour à une capacité d’accueil de 16 places.

Le service traite principalement les pathologies suivantes: Infarctus du Myocarde, Infarctus en phase Aiguë, Angor d’Effort, Arrêt Cardio Respiratoire, Troubles du Rythme, Troubles de la Conduction, Insuffisance Cardiaque Droite, Insuffisance Cardiaque Gauche, Péricardites, Œdème Aigue du poumon, Hypertension Artérielle et pathologies associées, Choc Cardiogénique, cardiomyopathie génétique

ISPIC : Infirmière spécialisée dans l'insuffisance cardiaque

Dans le cadre du de la télésurveillance et du projet de protocole de coopération " Télésurveillance, consultation de titration et consultation non programmée, avec ou sans télémédecine, des patients traités pour insuffisance cardiaque, par une infirmière"

Organiser et participer à télésurveillance
Savoir identifier les critères d'inclusion et de non inclusion des patients
Faire le recueil de données, recueil consentement et gestion administrative de l'inclusion
Transmission aux cardiologues traitants de l'inclusion
Télésurveillance et gestion des alertes conformément aux recommandations en vigueur par le délégué
Permanence téléphonique assurée par le délégué
Information intermédiaire par le délégué aux correspondants médicaux
Savoir reconnaitre les situations nécessitant l'intervention du délégant
Codage de l'activité
Etablir le bilan annuel d'activité de la coopération demandé par l'ARS

Dans le cadre de l'Education Thérapeutique

Eduquer le patient porteur d'une pathologie chronique
Identifier les besoins du patient dans son environnement psychologique, social et professionnel
· Réaliser des entretiens dans le cadre de la démarche éducative (diagnostic éducatif, contrat éducatif, mise en œuvre, évaluation)

Elaborer avec le patient et en collaboration avec le médecin un plan personnalisé d’éducation thérapeutique
Participer à l’organisation et à l’animation des séances collectives d’éducation
Transcrire dans le dossier de soins les informations pour assurer la continuité de la prise en charge du patient et la traçabilité de toutes les actions de soins entreprises
Saisir les activités dans le logiciel

Connaissances approfondies des pathologies en cardiologie et expérience en cardiologie indispensable
DU insuffisance cardiaque souhaité : formation prévue si non acquis
Formation en ETP souhaitée
• Ecoute attentive et empathie vis-à-vis du patient et de son entourage
• Sélectionner et utiliser les informations pertinentes, déceler les situations d'urgence, les complications pour alerter et
réagir rapidement
• Utiliser les logiciels dédiés au domaine d'activité (ORBIS , Logiciel de télésurveillance , OSIRIS,...)
• Savoir rechercher analyser et synthétiser les informations
• Maitrise des outils bureautiques
• Capacités organisationnelles et de méthode
• Gestion du temps
• Rendre compte à l'équipe médicale
• Connaître le contexte juridique spécifique au protocole de coopération

• Aides à l’installation (IDE)
• Possibilité de logement temporaire à loyer attractif (IDE)
• Recrutement en tant que fonctionnaire de la fonction publique pour les IDE et IDE spécialisés
• Valorisation financière (primes de service, d’activité, Ségur de la Santé…)
• Place en crèche disponible
• Self
• Remboursement à 75 % du titre de transport ou forfait mobilités (vélo)
• Possibilité de place de parking
• Politique sociale attractive et qualité de vie au travail
• Hoptisoins & Agospap réductions sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…
• Espace de détente dédié au personnel « la Bulle » : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe…)