Masseur-kinésithérapeute en Oncologie-TCA F/H

La rééducation est présente sur chacun des sites du Groupe Hospitalier Universitaire Paris Saclay.

Elle est coordonnée par un cadre supérieur de rééducation et chaque secteur est géré par un cadre de rééducation.

Plateau technique de réadaptation

Le Plateau technique de réadaptation est sous la responsabilité du directeur des soins, du cadre supérieur de la rééducation, et du cadre de santé de rééducation.

Cette équipe intervient dans les différents services cliniques de l’hôpital : Gériatrie, Psychiatrie, Réanimation, Maladie du foie et de l’appareil digestif et urinaire, Médecine interne.

Ce poste (à 50%) est ciblé en Oncologie et TCA

Composition de l’équipe de rééducation:

- 1 cadre de santé rééducation

- 11 masseurs-kinésithérapeutes

- 8,5 enseignants en activité physique adaptée

- 6,5 ergothérapeutes

- 4,5 psychomotriciens

- 2 orthophonistes

- 1 pédicure podologue

- 10 diététiciennes

Présentation de l’unité de soins:

- 22 lits en Oncologie

- 12 lits en Nutrition clinique

- Médecins, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, psychologues, assistantes sociales, diététiciennes

Le masseur-kinésithérapeute, prend en charge les patients hospitalisés en réanimation, en unité de médecine et de chirurgie au CHB, et en unité de soins de suite et de réadaptation polyvalents

- Assure le bilan des capacités motrices et établitle diagnostic

- Débute la rééducation de façon précoce

- Participe à la discussion pluri professionnelle et à l’élaboration du projet de soins du patient

-Informe la famille et/ou l’entourage et recueille les informations données par ceux-ci

- Assure la traçabilité de ses prises en charge

-Participe aux réunions de synthèse et à l’élaboration du projet de soins du patient, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale

-Informe et met en place des actions d’éducation du patient et de son entourage

- Réalise un relevé de son activité et la saisie des actes dans le PMSI

- Participe à la gestion du matériel roulant et des aides techniques

- Participe à des groupes de travail transversaux institutionnels

- Respecte les règles d’hygiène liées à l’activité clinique.

- Participe à l’accompagnement des stagiaires en masso-kinésithérapie

- Participe à l’information des professionnels

- Participe à la réalisation d'études et de recherches

- Assure une veille professionnelle

- Met en œuvre les procédures d’élimination des déchets

- Kinésithérapie en réanimation

- Accompagnement et formation des soignants au positionnement et à l’utilisation des aides techniques

Formations et/ou qualifications requises :
PRÉ-REQUIS
Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute

EXPÉRIENCE REQUISE
- Expérience conseillée

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
- Anatomie et physiologie pelvi-périnéale
- Intervenir auprès de patients avec handicap lourd
- Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels
- Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique
- Concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge (déroulement, fréquence, durée)
- Techniques de manutention
- Psychologie du handicap
- Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
- Éthique et bientraitance

Qualités professionnelles requises :
- Discrétion et disponibilité
- Diplomatie et fermeté
- Adaptabilité ; capacité à travailler en équipe
- Curiosité intellectuelle
- Autonomie et responsabilité
- Dynamisme
- Respect du secret professionnel
- Maitrise de soi
- Rigueur et écoute

Avantages liés au statut et à la fonction

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année),

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé

Aide à l'installation et au logement

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Avantages sociaux

- Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation