Infirmier - Unité de soins palliatifs F/H

Depuis 2015, le service de soins palliatifs tri-site est constitué d’une unité de 15 lits tous âges confondus et de trois équipes mobiles (EMSP), une sur chacun des trois sites.

L’expérience acquise au cours de ces années a contribué à faire des soins palliatifs une pratique d’excellence au sein de notre institution.

Outre les missions cliniques, d’enseignement, de formation et de recherche propres aux structures de soins palliatifs, le service de soins de palliatifs tri-site contribue activement au développement de la démarche palliative sur l’ensemble des 3 sites de l’établissement.

Pour cela l’expérience acquise depuis de longues années du fait de l’existence préalable de structures de soins palliatifs sur chacun des sites de l’établissement est un d’atout majeur.

L’enjeu actuel porte sur la redéfinition des filières de soins, l’intégration précoce des soins palliatifs dans le parcours de soins et le suivi de la mise en oeuvre de la Loi du 2 Février 2016 en réponse aux besoins des patients, le plan Cancer III APHP et l’évolution législative.

L’unité Descartes est située au 4ème étage du bâtiment DELARUE. (Porte 34)
Composition de l’équipe :

Cette unité a une équipe de référence, mais la mobilité se fait au sein du DMU 1 :

- IDE

- AS

- Psychologue

- Cadre de santé

- Psychomotricienne

- Assistante sociale

- Secrétaire hospitalière et médicale

- Médecins

Evaluer les besoins globaux des patients

Evaluer et mettre en oeuvre un Projet Personnalisé de Soins centré sur la qualité de vie et la volonté du patient

Aider à la prise de décision et discussion en équipe

Transmettre oralement et par écrit

Assurer des consultations interdisciplinaires avec le médecin et formuler des objectifs de soins individualisés

Contribuer à la préparation du retour au domicile en évaluant sa faisabilité avec les structures médico-sociales

Contribuer à l’organisation d’un transfert dans une autre structure hospitalière

Assurer l’entretien et la gestion du matériel destiné aux soins

Assurer la gestion, l’organisation de la pharmacie

Participer à la gestion des commandes de matériels et dispositifs de soins et de médicaments

Collaborer au circuit du médicament

Participer à la gestion administrative des patients via ORBIS

Participer au transport du corps d’un patient décédé vers la chambre mortuaire

Participer à la diffusion de la démarche palliative

Participer aux travaux d’enseignement

Encadrer des stagiaires

S’impliquer dans le programme de formation continue de l’hôpital dans le domaine des soins palliatifs et de la prise en charge de la douleur dans le cadre des soins palliatifs

Effectuer des enseignements à l’IFSI, au CFCPH

Participer ou initier des protocoles de recherche en soins palliatifs visant à améliorer le confort ou la prise en charge des patients

Participer aux groupes de travail

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'Etat Infirmier
- Bonne maîtrise de la pratique des soins infirmiers
- Capacité relationnelle à mener un entretien d'évaluation et de soutien

Expérience requise :
- Expérience professionnelle dans les domaines suivants : soins palliatifs, relation d'aide, évaluation et traitement de douleur
- Formations en soins palliatifs et Formations sur la douleur (DU ou DIU non obligatoires mais souhaités)

Qualités professionnelles requises :
- Faire preuve de conscience et de rigueur professionnelle
- Avoir le sens de l'organisation
- Avoir le sens de la collaboration et faire preuve d'une volonté à travailler dans une équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve de capacité d'écoute, de discrétion, de tact et de maîtrise de soi
- Avoir la capacité à gérer les conflits de valeurs ou faire face à des dilemmes éthiques
- Accepter une souplesse dans la gestion des horaires et faire preuve de disponibilité
- S'impliquer dans le projet du service, du DMU et dans le projet d'établissement

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

Prime d'installation sous conditions

Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge