Infirmier - Gériatrie SMR - USLD F/H

Situés sur le bâtiment DEPARIS :

- Des secteurs de gériatrie aiguë

- Des secteurs de Soins Médicaux et de Réadaptation Alzheimer (patients atteints de troubles cognitifs et/ou de démence type Alzheimer ou maladies apparentées)

- Des secteurs de Soins Médicaux et de Réadaptation polyvalents

-Des secteurs de soins de longue durée

Situés sur le bâtiment DELARUE :

- Des secteurs de Soins Médicaux et de Réadaptation poly pathologiques

- Des secteurs de soins de longue durée

Situés sur le bâtiment MONTAIGNE :

- Un Centre d’Evaluation Gériatrique Ambulatoire

Composition des équipes, pluridisciplinaires:

- Médecins Gériatres

- Cadres, IDE, aides-soignants

- Rééducateurs: Kinésithérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens, ergothérapeutes, pédicure-podologue, diététiciens

- Psychologues

- Assistantes sociales

Elabore le projet de soins et le plan de traitement du patient

Met en œuvre les actions infirmières prescrites : logiciel «ORBIS»

Assure la prise en charge globale du patient en collaboration avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire

Eduque et conseille le malade et sa famille concernantson traitement et son hygiène de vie

Assure le suivi et l'optimisation du dossier de soins individualisé informatisé «ORBIS»

Est responsable de l'organisation de la prise en charge d’un groupe de patients ou d’un secteur de soins et des moyens mis à sa disposition

Gestion des stocks de produits, de l’entretien et la gestion du matériel

Participe à la gestion des commandes de matériels

Collabore au circuit du médicament

Met en œuvre la procédure de recherche en cas de fugue d’un patient

Participe aux actions de formation au sein de l’unité

Participe à la formation et à l’encadrement de ses pairs et des stagiaires

Participe à l'élaboration des travaux de recherche en soins infirmiers

Assure une communication et une relation adaptée avec le patient âgé et son entourage

Contribue à la mise en œuvre du projet de vie élaboré pour les patients pris en charge

Participe à la gestion administrative des patients via ORBIS, gère le dossier de sortie du patient

Effectue les demandes de transports

Planifie les examens complémentaires et les rendez-vous de consultations

Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme d'Etat Infirmier

Connaissances particulières :
- Connaissances des pathologies et prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d'autonomie physique, psychologique et/ou sociale, (ou à acquérir au cours de l'intégration)

Formations obligatoires :
- Hémovigilance, identito-vigilance
- Prévention des chutes
- Prise en charge de la douleur
- Transmissions ciblées
- Bonnes pratiques de contention
- Promotion de la bientraitance
- Circuit du médicament
- Attestation de la formation aux gestes et soins d'urgence (AFGSU)

Qualités professionnelles requises :
- Conscience et rigueur professionnelle
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation, sens de l'autonomie
- Capacité d'écoute, discrétion, tact et maîtrise de soi
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques
- Définir les actions correctives/préventives
- Affirmer son rôle de leader dans l'équipe de soins

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

Prime d'installation sous conditions

Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge