INFIRMIER(E) au Département de Médecine Interne - JOUR F/H

Le DMU (Département Médico-Universitaire) INVICTUS réunit les spécialités:

Urgences/SMUR – Gériatrie – Médecine Interne – Maladies Infectieuses – Médecine intensive Réanimation – Soins Palliatifs – Permanence d’Accès aux Soins Santé (PASS) et s’étend sur les sites de Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière-F. Widal et Saint Louis.

INVICTUS donne à cette structure une logique hospitalière et universitaire basée sur les parcours de soin, de formation et de recherche transversale, collaborative et multidisciplinaire.

La taille et la multiplicité des sites de notre DMU nous offrent des possibilités de nous fédérer autour d’un projet commun afin de partager et d’avancer ensemble sur des nouvelles organisations, plus cohérentes, plus efficaces et plus performantes.

Le projet médical et de soin du DMU tourne autour de deux piliers qui sont la bientraitance des patients et des soignants et la qualité de vie au travail.

La multiplicité des spécialités propose des opportunités d’évolutions au sein du DMU.

Présentation des unités de soins du département de médecine interne

• RDC: Consultation de Médecine Interne
• DMI2: 25 lits d’hospitalisation traditionnelle
• DMI3: 19 lits d’hospitalisation traditionnelle, et 8 lits d’hospitalisation de semaine
• DMI5 : 6 places d’hospitalisation de jour

Composition de l’équipe

L'équipe est actuellement composée

• d'un Cadre Supérieur de Santé
• de 3 Cadres de Santé
• de 31 IDE
• de 33 AS
• de 5 AMA

Mission principale

Dispenser des soins de qualité en assurant la sécurité, la continuité et la traçabilité des soins.

Missions permanentes

• Accueillir les patients et leurs familles
• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du patient et de son entourage dans le respect de la confidentialité
• Appliquer les prescriptions médicales dans le respect de la réglementation
• Établir le projet de soins du patient et la planification des activités en soins infirmiers
• Informer et écouter les patients et leur famille (examens, traitements et soins)
• Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients
• Gérer, compléter, et mettre à jour le dossier de soins informatisé (recueil des données, traçabilité, évolution, transmissions ciblées, synthèses)
• Participer et dispenser les soins d’hygiène et de confort (hygiène corporelle, prévention d’escarres, installation des patients)
• Accompagner les malades en fin de vie et leur famille
• Éduquer et prévenir pour la santé
• Appliquer les règles d’isolement pour lutter contre les infections associées aux soins
• Respecter et mettre en application les procédures internes et institutionnelles et, les recommandations de bonnes pratiques professionnelles
• Gérer, commander et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
• Contrôler les stupéfiants et gérer les clés de l’antenne de pharmacie ainsi que celle du coffre à stupéfiants
• Contrôler le chariot d’urgence et le défibrillateur
• Accueillir et encadrer des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
• Accueillir et intégrer les nouveaux personnels
• Participer activement à l’amélioration de l’organisation du service
• Participer aux staffs, réunions de service, groupe de travail, formations
• Participer à la mise en place du projet de service, de DMU et d’établissement ainsi que le projet de soins de l’établissement
• Participer aux protocoles de recherches cliniques
• Se maintenir à un niveau de connaissance suffisant pour le poste confié.

HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude horaire Grande Equipe en 12h22

Horaires: 7h08-19h30

Travail 1 weekend/3 et les jours fériés selon l’organisation du service

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
Rigueur professionnelle
Sens de l'observation et qualité d'écoute
Capacité à prendre des décisions adaptées
Esprit d'équipe et d'initiatives
Ponctualité et assiduité
Communication
Curiosité intellectuelle : capacité à se former et à évoluer
Dynamisme, disponibilité
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Savoir identifier une urgence vitale et connaitre la conduite à tenir,
Savoir repérer une situation sociale de précarité,
Savoir utiliser les différents outils informatiques ; ORBIS dossier médical patient / Intranet du groupe hospitalier (pour l'accès aux applications de brancardage, d'ambulance, de déclaration des évènements indésirables (OSIRIS) et pour l'accès aux procédures de soins (GED : Gestion Electronique des documents) / STARE pour les résultats d'examens / messagerie électronique professionnelle.
PRE-REQUIS
Diplôme d'Etat d'Infirmier
Gestes d'urgences

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Chargé de missions spécifiques en transversalité sur le DMU ou l'établissement
Diplôme de Cadre de santé


GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Manutention des patients
Circuits d'élimination des déchets
Port des charges lourdes, application des règles et utilisation des matériels dédiés
Sécurité incendie

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