Auxiliaire de puériculture de nuit - Pédiatrie F/H

Le service estcomposé de 4 secteurs :

Secteur hospitalisation : Pédiatrie générale (Aile D) et médecine des adolescents (Aile A) soit 28 lits

- Aile A: HC Médecine des adolescents. 10 à 14 lits d’adolescents (11 à 17 ans)

- Aile D: 10 à 14 lits et berceaux accueillant les enfants de la naissance à 11 ans.

Secteur SAU (service d’accueil urgences pédiatriques): 24h/24h- 20.000 passages par an , un IAO et 4 box de consultations

- UHCD (unité d’hospitalisation de courte durée): 4 lits

SecteurHDJ (Hôpital de jour): En semaine du lundi au vendredi: 8 lits

- Pneumo-allergologie- endocrinologie - 4 lits

- Onco-hématologie: 4 lits

Consultations pluridisciplinaires: 3 box de consultations du lundi au vendredi

Composition de l'équipe :

Chef de service: Pr V. GAJDOS

Équipe médicale:

- 1 chef de service

- 3 chefs d’unité

- 4 praticiens hospitaliers

- 3 chefs de clinique et 11 internes

Équipe paramédicale:

- 2 cadres de santé

- 36 IDE et IDEP

- 28 AP et AS

- 2 EJE

- 1 éducatrice spécialisée

- 2 psychologues

- 1 assistante sociale

- 1 diététicienne

Equipe administrative:

- 3 secrétaires

- 2 agents administratifs

- 1 secrétaire hospitalière

- Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille

- Observer l’enfant et mesurer, tracer et transmettre les principaux paramètres liés à son état de santé et à son développement dans ORBIS

- Recueillir et transmettre, les observations et les données ou informations dans le dossier de soins et assurer une transmission orale et écrite

- Prendre soin de l’enfant dans ses activités de la vie quotidienne de la naissance à l’adolescence et tracer des activités dans Orbis

- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant, des matériels de soins et ludiques

- S’impliquer dans les projets de service et réunions

- Aider à la réalisation des examens, des soins en collaboration avec l’infirmière ou le médecin

- Accompagner les parents

- Prodiguer conseils et éducation thérapeutique

- Connaître et appliquer les règles d’hygiène, les précautions standards et de sécurité et en assurer le suivi de traçabilité

- Effectuer le nettoyage, l’entretien et le réapprovisionnement de l’environnement, du matériel et des réserves

- Evaluer ses connaissances, se former et s'informer

- Vérifier quotidiennement l’état de fonctionnement et la présence du matériel dans chaque chambre et box

- Réaliser et tracer lors de la réception des chariots repas et de la dispensation des repas

- Réaliser les purges, le nettoyage et le détartrage des points d’eau et des fontaines et en assurer la traçabilité ainsi que le changement des filtres

- Accueillir et assurer l’encadrement desnouveaux arrivants

Prérequis :
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture

Expérience requise :
- Expérience conseillée en pédiatrie
- Parcours de stage pédiatrique

Connaissances particulières :
- Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant ou d'un groupe d'enfants et adapter sa réponse.
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
- Elaborer et utiliser des protocoles d'hygiène lors des soins
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Eduquer, conseiller, le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Avoir des notions informatiques : gestion du dossier patient ORBIS, ORBIS RDV

Qualités professionnelles requises :
- Identifier les situations d'urgences et savoir y faire face
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Empathie, capacité d'écoute et d'analyse- capacité d'organisation
- Etre réactif et s'adapter à la gestion des flux
- Gérer son stress
- Savoir s'adapter aux différents postes
- Organisation, esprit d'initiative, rigueur, disponibilité
- Discrétion, esprit d'équipe et respect du secret professionnel
- Qualités d'accueil

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif
LOC’ APPART PRO pour les titulaires et contractuels en CDI

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 100 % pour les Puéricultrices de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables

- Remboursement du pass Navigo à 100% et/ou forfait mobilités durables

- Tickets restaurant pour les puéricultrices de nuit ou alternance jour / nuit

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente