Aide-soignant - Gériatrie aiguë F/H

Le service de gériatrie aigüe et péri-opératoire gériatrique est situé au 5ème étage.

Il comprend 27 lits d’hospitalisation complète (17 lits de médecine et 10 lits de chirurgie orthopédique), des consultations externes, ainsi qu’une équipe interventionnelle interne et externe spécialisée en gériatrie et onco-gériatrie.

L’hôpital de jour gériatrique se trouve au 6ème étage en UMA.

Composition de l’équipe :

- 1 cadre paramédical

- 15 IDE

- 18 AS

- 3 infirmières d’équipe interventionnelle de gériatrie

- 1 ergothérapeute

- 1 kinésithérapeute

- 1 orthophoniste

- 2 assistantes sociales

- 2 psychologues

- 1 secrétaire hospitalière

- 2 secrétaires médicales

Le personnel paramédical intervient sur le service de gériatrie aigüe et péri-opératoire gériatrique

- Accueil et installation du patient lors de son admission

- Recueil de données (évaluation de l’autonomie, inventaire des biens, recueil aversions alimentaires, …)

- Aide partielle ou totale dans la réalisation des activités quotidiennes

- Réponse aux appels des patients

- Evaluation et prévention des risques spécifiques à certains patients et mise en œuvre des mesures appropriées

- Application des protocoles d’hygiène hospitalière

- Participation à la surveillance des patients et à la gestion des urgences vitales en collaboration avec l’infirmier

- Préparation du corps du patient décédé selon la procédure

- Traçabilité réglementaire (inventaire des biens du patient, fiche de liaison, …)

- Transport du corps à la chambre mortuaire

- Réalisation des transmissions écrites et orales

- Intégration des nouveaux professionnels

Missions spécifiques :

- Prise en charge palliative (accompagnement des patients et de leurs familles)

- Préparation pour le bloc

- Formation et accompagnement des nouveaux arrivants

- Tutorat des étudiants aides-soignants

Particularités du poste :

- Participation aux projets du service au sein d’une équipe dynamique

- Collaboration avec l’équipe médicale

- Référent dans un domaine de la vie du service (commandes, hygiène, - tutorat…)

- Partage de compétences par la dispensation de formations par les professionnels du service (médecins, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, psychologue)

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- AFGSU de moins de 4 ans (de préférence)

Expérience requise :
Aucune mais fortement appréciée :
- Travail en équipe
- Expérience professionnelle auprès du sujet âgé

Connaissances particulières :
- Hygiène hospitalière (tenue professionnelle, entretien des surfaces et matériels, isolements)
- Techniques de manutention
- Identitovigilance
- Décret de compétences aide-soignant
- Connaissances associées : processus de vieillissement physiologique, pathologies liées à l'âge
- Utilisation de l'outil informatique : ORBIS, Intranet, etc.

Connaissances associées :
- Charte de la personne hospitalisée
- Droits et devoirs du fonctionnaire : discrétion, respect du secret professionnel, laïcité
- Communication et relation d'aide
- Ethique et déontologie

Qualités professionnelles requises :
- Diplomatie, réserve et discrétion
- Travail d'équipe (respect, écoute, bienveillance)
- Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
- Sens de l'organisation et adaptabilité
- Gestion du stress/maitrise émotionnelle
- Ponctualité, assiduité
- Curiosité professionnelle
- Dynamisme

Avantages liés au statut et à la fonction

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Aide à l'installation et au logement

- Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente