Cadre de santé LBM HÉMATO. BIOCH. RÉCEPTION COMMUNE et TRI F/H

Le service appartient au DMU BIOLOGIE

Les laboratoires d’Hématologie et de Biochimie ont pour missions:

Le service de Biochimie répond aux besoins d’examens de biochimie usuelle et d’urgence. Il a par ailleurs des activités de toxicologie et de dosage de médicaments, de biochimie spécialisée et d’hormonologie en lien avec l’Assistance Médicale à la Procréation (AMP).

Le service répond à une mission de diagnostic, de conseil thérapeutique, d’enseignement et de recherche. L’activité biologique repose sur un secteur d’hématologie cellulaire et un secteur d’hémostase spécialisé dans l’exploration des maladies hémorragiques et thrombotiques.

L’activité de consultation est ciblée sur l’hématologie générale.

Le centre de tri prend en charge le ramassage des prélèvements dans les services cliniques et la distribution dans les laboratoires de Béclère, ainsi que la gestion des prélèvements entrant/sortant de l’hôpital.

La réception commune assure le traitement pré-analytique des examens de bactériologie, biochimie et hématologie.

Composition de l’équipe :

Personnel médical:

- Hématologie: 1 MCU-PH, 1 PH, 2 PH à mi-temps, 2 postes d’interne

- Biochimie:1 PU-PH, 3 PH, 1 poste d’interne

Personnel non médical:

- 1 cadre de santé

- Hématologie :10 techniciens et 1 secrétaire médicale

-Biochimie: 10 techniciens

- Centre de tri et réception commune

- 1 technicien référent

- 5 agents au centre de tri

- 10 agents à la réception commune

Organisation de l’activité paramédicale, animation de l’équipe et coordination des moyens des services médico-techniques, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations

- Recrutement, gestion des ressources dans le service, des plannings& évaluation des personnels

- Organisation, coordination et répartition des ressources dans le service

- Identification, suivi et évaluation des résultats

- Accueil et organisation de l’encadrement du nouveau personnel et des étudiants

- Contrôle de la qualitéet de la sécurité des activités paramédicales

- Participation à la démarche d’accréditation

- Rédaction et mise à jour des documents du système de management de la qualité

- Utilisation du logiciel qualité Kalilab

- Suivi d’indicateurs

- Analyse et traitement des dysfonctionnements et des évènements indésirables

- Participation à l’élaboration du document unique

- Gestiondes commandesen approvisionnements internes et externes et suivi budgétaire

- Gestion des outils informatiques et des logiciels du service, identification des besoins d’évolution

- Réunions d’informations au sein du service

- Participation aux réunions du DMU, d’encadrement du site et du GH

- Animation de groupes de travail transversaux au niveau du DMU, du site et du GH

- Formation et information aux services cliniques

- Gestion de projets

Missions spécifiques:

- Remplacement des cadres des autres laboratoires du site et travail en collaboration avec l’encadrement supérieur du DMU

PRÉ-REQUIS Formation requise :
- Faisant Fonction de cadre
- Diplôme cadre de santé
- Concours sur titre

Expérience requise :
- Expérience en management souhaité

Savoir-faire requis :
- Organiser un service en fonction de différents critères
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Piloter, animer, communiquer et motiver les équipes
- Arbitrer et décider entre différentes propositions
- Analyser des données, des tableaux de bord, des indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge et justifier des résultats
- Établir, évaluer, optimiser un budget
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes en application des textes réglementaires et des recommandations relatives à son domaine de compétence
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer

Connaissances associées :
- Management
- Communication
- Animation d'équipe
- Organisation du travail
- Conduite de projet
- Stratégie, conduite du changement
- Démarches, méthodes et outils de la qualité (Norme EN NF ISO 15189)
- Éthique et déontologie

Qualités professionnelles requises :
- Qualités organisationnelles et de gestion
- Qualités managériales
- Sens des responsabilités
- Dynamisme, efficacité et disponibilité
- Ouverture d'esprit

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure

- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation verséepar l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation