Infirmier - USLD F/H

Le service de «Médecine des Aînés» est un service de gériatrie, universitaire, avec un panel d’activités très varié permettant d’envisager la prise en charge des patients âgés sous l’angle d’un «circuit patient» complet.

Le service permet également à chaque professionnel d’envisager un «parcours professionnel» afin de compléter sa formation initiale et en gériatrie en particulier.

En effet, une unité de gériatrie aiguë a vocation à accueillir les patients du service des urgences de l’hôpital Ambroise-Paré, mais aussi suite à l’adressage par le médecin traitant, directement du domicile.

Après un séjour de 13 jours environ, le patient pourra ensuite retourner au domicile ou bien bénéficier d’un séjour dans l’une de nos 3 unités de soins de suite et réadaptation du service.

Lorsqu’une pathologie psychiatrique le nécessite, une admission dans l’unité SSR psychiatrie du sujet âgé du service peut être proposée.

Lorsque des troubles du comportement existent dans le cadre d’une pathologie neuro-cognitive, une orientation peut être proposée pour quelques semaines dans l’unité cognitivo-comportementale du service, avec des espaces de déambulation sécurisés.

Lorsqu’une entrée en institution est envisagée, le patient peut être admis dans l’une de nos 6 unités de soins de longue durée, en cas de pathologies sévères ou d’une grande dépendance.

Enfin, le service comporte une équipe gériatrique mobile extra-hospitalière qui apporte son expertise aux EHPAD du 16ème

Réaliser et organiser les soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir et restaurer l’état de santé, l’autonomie et bien être des personnes âgées

Participer avec l'équipe à l’élaboration et à la réalisation d’un projet de vie et de soins individualisés pour chacun des patients

Assurer un questionnement éthique autour de la bientraitance et du consentement au soin, de la liberté d’aller et venir, de la limitation des soins

Missions spécifiques:

Elaborer une démarche de soins visant à une prise en charge globale du patient

Recueillir ses données, connaître la biographie et le dossier du malade

Organiser les soins avec l'équipe et gérer les dossiers de soins

Administrer les médicaments

Favoriser l’intégration des familles

Valoriser le nursing, la qualité de vie, l’aspect relationnel du soin

Participer aux groupes de travail

Assurer des transmissions orales et écrites ciblées sur le dossier informatisé ORBIS

Evaluer les différents besoins de la personne dans le respect des habitudes de vie

Identifier les risques spécifiques de la personne soignée

L'équipe et l'institution :

Encadrer l’équipe des aides-soignants, suivre et former les étudiants en soins infirmiers, aides-soignants et étudiants en médecine

Communiquer avec les différents personnels et services

Déclarer les événements indésirables associés ou non aux soins dans le logiciel OSIRIS

Particularités du poste:

Mutualisation ponctuelle avec les autres unités

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'Etat d'Infirmier
- Connaissance de la personne âgée, des pathologies de la vieillesse, de la maladie d'Alzheimer et des démences apparentées

Expérience requise :
-Aucune mais intégration et possibilité de formation d'adaptation ou de stage : Ergonomie, douleur, accompagnement des patients en fin de vie…Expérience d'encadrement

Qualités professionnelles requises :
- Maîtrise de soi
- Respect de l'identité et de l'autonomie de la personne âgée
- Respect des règles d'hygiène et d'asepsie
- Rigueur professionnelle, assiduité, ponctualité
- Capacité d'écoute
- Capacité à gérer les conflits
- Relations avec les familles
- Respect du secret professionnel
- Sens de l'organisation du travail, savoir prioriser ses actions
- Sens du travail d'équipe / entraide
- Disponibilité, adaptabilité au changement et mobilité
- Esprit d'analyse et d'initiative dans le respect des compétences et dans l'organisation du travail
- Autonomie et sens des responsabilités dans le cadre des missions confiées
- Motivation pour travailler auprès de la personne âgée
- Respect de la hiérarchie
- Sens de l'économie

Connaissances associées :
- Hygiène hospitalière
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Techniques de communication
- Ethique et déontologie
- Gestes, postures et ergonomie
- Bureautique, Intranet, Internet, Excel, Word

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

- Prime d'installation sous conditions

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des
dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75%et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifspréférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à l'espace détente