Technicien de laboratoire - Microbiologie-Hygiène F/H

Composition de l’équipe:

Equipe médicale:

- Pr E. Gault cheffe de service

- Pr JL. Herrmann responsable de l’unité

- Pr M. Rottman

- Dr L. Noussair

Equipe non médicale:

- 10 techniciens

- 1 technicien EOH

- 1 agent médico technique

- 1 secrétaire médicale

- 1 cadre responsable d’unité de soins

Réception (utilisation du système pneumatique, accueil des coursiers et personnels des services de soins, tri et orientation des prélèvements, …), validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrement/traçabilité des demandes et des températures des examens de biologie

Traitement pré-analytique des échantillons

Réalisation des examens de biologie depuis la réception du prélèvement jusqu’au rendu des résultats sous la responsabilité des biologistes,

Gestion des non-conformités (pré-analytique, analytique, matériel, etc.)

Suivie de l’évolution des organisations, techniques et procédures

Application et mise à jour des procédures en lien avec le manuel qualité des laboratoires

Suivi du bon fonctionnement des équipements (calibration, contrôles, maintenance préventive, détection de pannes et interventions), entretien du matériel

Gestion des stocks et/ou des commandes de consommables

Maîtrise des systèmes informatiques

Formation des stagiaires et nouveaux arrivants

Missions spécifiques:

Participation à l’amélioration de la qualité au laboratoire: propositions d’axes d’amélioration, participation aux groupes de travail, prise en charge de missions qualité en tant que référent

Autres activités à la demande de l’encadrement en fonction des projets du LBM

Particularités du poste:

Habilitation par les biologistes aux différents postes de travail selon des critères définis par le laboratoire

Prérequis :
- Diplôme d'État de Technicien en Analyses Biomédicales
- DUT, spécialité génie biologique, option analyses biologiques
- BTS analyses biologiques

Connaissances particulières :
- Maîtriser les techniques de laboratoire et les logiciels informatiques
- Analyser, synthétiser des informations permettant la bonne prise en charge des patients
- Traiter les prélèvements biologiques à des fins d'analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche (Identifier les éléments, cellules ou microorganismes normaux ou pathogènes dans les échantillons biologies, utiliser les analyseurs de biologie médicale et les calibrer)
- Utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités et dans l'utilisation des circuits
- Identifier / analyser des situations d'urgence
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité

Qualités professionnelles requises :
- Vigilance et rigueur dans l'exécution des tâches
- Sens de l'organisation et méthode
- Sens critique par rapport à son travail
- Dynamisme, adaptabilité
- Communication, transmissions des informations
- Sens des relations humaines et du travail d'équipe
- Ethique et déontologie

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente