Auxiliaire de puériculture Réa.néonatale et Unité Kangourou F/H

Le service de réanimation néonatale et l'Unité Kangourou sont rattachés au DMU N°2 IntituléDMUSanté des Femmes et des Nouveau-nés

Le DMU s’étend sur un périmètre de 2 sites hospitaliers: Antoine-Béclère et Bicêtre.

Activités du DMU:

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes:

Obstétrique, Gynécologie (dont une unité spécialisée dans la prise en charge des adolescentes et jeunes adultes), Réanimation néonatale et SMUR Pédiatrique, Médecine et Biologie de la reproduction et de préservation de la fertilité, Fœtopathologie et Planification familiale.

Présentation de l'équipe :

Service de pédiatrie et de réanimation néonatales:

Réanimation (16 lits)

Soins intensifs (9 lits)

Unité kangourou (12 lits)

Centre Référence MIN en collaboration avec le SMUR pédiatrique

L’auxiliaire de puériculture est autoriséeà dispenser des soins courants dits « de la vie quotidienne » permettant d’assurer la continuité de la vie dans une situation d’autonomie partielle et dans le cadre d’un état de santé stable, c’est-à-dire qui n’est pas sujet à des fluctuations, et constant, c’est-à-dire durable, qui ne varie ni ne s’interrompt.

Elle collabore également avec l’infirmière ou de l’infirmière puéricultrice, dans la réalisation de soins qualifiés de «soin aigu», c’est-à-dire des soins réalisables exclusivement par un professionnel de santé, dispensés dans une unité à caractère sanitaire et dans le cadre d’une prise en soin par une équipe pluridisciplinaire.

Missions permanentes:

Assure les soins d’hygiène et de confort et d’hygiène de l’environnement de l’enfant

Gère la réception et le stockage des biberons dans le respect des protocoles

Assure l’entretien du matériel du service

Participe aux missions éducatives auprès des parents, notamment l’accompagnement à l’allaitement maternel

Assure la formation des élèves et des nouveaux agents

Assure les différents services extérieurs (labos, pharmacie, stérilisation…)

Missions spécifiques de soins:

Assure les soins de nursing, bain, toilette, change, allaitement, biberons, repas….

Participe aux soins en binôme avec l’IDE dans le respect de son champ de compétences

Assure la traçabilité et la transmission des soins effectués

Collabore aux projets de soins et différents groupes de travail.

PREREQUIS :

- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs faire requis :
- Connaissances théoriques sur les besoins fondamentaux du nouveau-né et du prématuré
- Connaissances des règles d'hygiène hospitalière
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de la communication

Qualités professionnelles requises :
- Organisation et polyvalence
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité et anticipation
- Capacités relationnelles (communication, transmission, écoute, dialogue)
- Méthode, rigueur et diplomatie
- Respect des valeurs et de la réglementation
- Respect de la tenue professionnelle selon les bonnes pratiques

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à l’espace détente