Technicien de laboratoire en analyses médicales spécialisé en cytométrie en flux F/H
Description du poste
Le laboratoire d’Immunologie Pathologique fait partie du Département d’Hématologie et Immunologie Biologiques regroupant:
· 3 secteurs d’Hématologie : hématologie cellulaire, hémostase, onco-moléculaire, soit 11 personnels médicaux et 40 personnels non-médicaux.
· 4 secteurs d’Immunologie : auto-immunité, biologie moléculaire, cytométrie en flux, immunochimie, soit 9 personnels médicaux et 20 personnels non-médicaux
Le secteur de Cytométrie en flux: réalise des bilans de recherches d’hémopathies lyphoïdes B ou T et de déficit immunitaire de l’adulte. Ces bilans incluent la numération lymphocytaire (TBNK) sur automate Aquios et des phénotypages lymphocytaires complets selon la pathologie recherchée. Plus de la moitié des phénotypages lymphocytaires est automatisée (automate CellMeck). L’autre partie se fait par des techniques manuelles qui ont été optimisées. La lecture finale des bilans se fait sur automate DxFlex.
Automates Beckman coulter: DxFlex, CellMeck,Aquios, TQ Prep
Composition de l’équipe de Cytométrie:
Equipe médicale:2 biologistes
Equipe paramédicale: 4 techniciens de laboratoire
Missions principales:
Organisation du travail : enregistrement, planification et exécution des analyses (diagnostic & recherche clinique, développement…).
Interprétation, validation technique.
Contacts avec les services prescripteurs.
Gestion des réactifs et des consommables des postes de travail.
Entretien et vérification du bon fonctionnement des appareils.
Participation aux séminaires, réunions d'informations, réunions de service
BTS analyses biologiques ou DUT, DETAB,DELAM selon la liste des titres ou diplômes exigés dans l'arrêté du 25 janvier 2024
Expérience en cytométrie souhaitée
Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable
Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)
Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)
Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….)