Technicien de laboratoire en analyses médicales F/H

Le DMU Biologie-Pathologie constitue le laboratoire de biologie médicale (LBM) unique des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor.

Le DMU est organisé en 5 départements:

· Pathologie

· Biochimie Pharmacologie, Biologie moléculaire, Génétique médicale

· Hématologie et Immunologie Biologiques

· Prévention Diagnostic et Traitement des Infections

· PRB

Et une plate-forme «Génomiques»

Et un laboratoire des examens externalisés

Département: HEMATOLOGIE ET IMMUNOLOGIE BIOLOGIQUES

· 3 secteurs d’Hématologie: hématologie cellulaire, hémostase, onco-hématologie moléculaire
· 4 secteurs d’Immunologie: auto-immunité, biologie moléculaire, cytométrie en flux, immunochimie.

Le laboratoire est labellisé LBMR (laboratoire de biologie médical de référence) pour deux analyses phénotypiques: recherche de clone HPN et étude de la répartition des sous-populations monocytaires circulantes pour le diagnostic de la LMMC.

Composition de l’équipe
· 1 PU-PH: Chef de département
· 2 PU-PH – 2 MCU-PH – 5 PH – 1 PHC - 3 AHU – 1 Assistante spécialiste partagée– 5 Attachés
· 4 à 5 internes en Hématologie et 2 à 3 internes en Immunologie

· 2 cadres médico techniques

· 46 Techniciens dont 6 de nuit (13 en hématologie cellulaire, 7 hémostase, 14 Immunologie, 6 onco-hématologie moléculaire)

· 7 agents de laboratoire

· 1 secrétaire médicale

MISSIONS GENERALES:

Sous la responsabilité du biologiste, assurer la réalisation et le rendu des examens biologiques d’hématologie cellulaire en conformité avec les exigences de la norme NF EN ISO 15189 et dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité.

MISSIONS PERMANENTES:

·Vérifier le bon fonctionnement du matériel (contrôles, réglages, entretiens, calibrages).

· Préparer les automates avec passage des contrôles journaliers.

· Réception et traitement de la saisie des examens.

· Réaliser les analyses.

· Valider techniquement les résultats.

· Gérer les stocks de réactifs et veiller au respect des dates de péremption.

· Entretenir des relations bienveillantes avec les autres secteurs du laboratoire et les services cliniques.

· Assurer la transmission avec l'équipe de nuit.

· Tutorat des étudiants stagiaires.

· Participer activement à la mise à jour des procédures et la démarche qualité d’accréditation COFRAC (norme ISO 15189).

· Participer à l'information et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.

MISSIONS SPECIFIQUES:

Après acquisition des compétences appropriées, participer à une activité de cytologie spécialisée (liée à la présence de 4 services cliniques avec une activité hématologique spécialisée (Hématologie myéloïde, Hématologie lymphoïde, Médecine interne avec centre de référence national des cytopénies auto-immunes, Maladies génétiques du Globule rouge)))

· Lecture de frottis sanguins et apprentissage de la lecture des myélogrammes

· Réalisation de techniques cytochimiques (coloration de Perls, réaction des myéloperoxydases)

· Activité spécialisée en cytométrie en flux permettant un diagnostic intégratif avec les données cytologiques issues de l’hémogramme, du frottis sanguin et du myélogramme: phénotypages des hémopathies malignes (leucémies aiguës avec étude de la maladie résiduelle, syndromes myélodysplasiques, myélomes…), recherche de clone HPN (hémoglobinurie paroxystique nocturne), étude de la répartition des sous-populations monocytaires circulantes pour le diagnostic de la leucémie myélomonocytaire chronique (LMMC), recherche de pathologies membranaires constitutionnelles du globule rouge (test EMA).

Titres ou diplômes exigés pour l'exercice de technicien de laboratoire de la fonction publique hospitalière (BTS analyses biologiques ou DUT, DETAB,DELAM) selon la liste de l'arrêté du 25 janvier 2024
Une expérience et/ou des connaissances en Hématologie cellulaire sont vivement conseillées.

Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables

Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)

Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)

Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….)