Cadre - Faisant Fonction de Cadre de Santé

Les sites de l’hôpital Trousseau et de La Roche-Guyon :
Situé entre la place Daumesnil et la porte de Vincennes, Trousseau, l’hôpital pédiatrique et périnatal de référence de l’Est parisien propose une
prise en charge des premiers jours de la vie jusqu’à l’âge adulte.
La Roche-Guyon est une structure située dans le Val d’Oise spécialisée dans le polyhandicap neurologique pédiatrique.
L’hôpital Trousseau La Roche-Guyon regroupe: 411 lits et 18 places de jour, 80 lits de SSR Pédiatrique pour 2482 professionnels de santé.

Liaisons hiérarchiques directes
Le directeur du groupe hospitalier
Le coordonnateur général des soins et son adjoint
Le directeur des soins des sites de Trousseau et La Roche Guyon
La Cadre supérieure de santé QGDR, adjointe de la Direction des Soins des sites TRS-LRG
Cadres de santé du site

PRESENTATION DES SERVICES:
Le cadre de nuit intervient sur l’ensemble des services de l’hôpital et coordonne les différentes activités.
Gestion des différents services de soins et équipes:
- Médecine pédiatrique (SAU, HC neurologie, HC néphrologie, HC pneumolgie, PG, HC gastroentérologie, hématologie, néonatalogie)
- Chirurgie pédiatrique (SSPI et blocs Salat Barroux, USC, HC viscérale, HC orthopédie, HC brûlés)
- Réanimations pédiatriques (polyvalente, grands brûlés)
- Gynécologie et obstétriques (urgences, salles de naissances, suites de couches, grossesses pathologiques)

- Services transversaux (pharmacie de garde, laboratoire de garde)

MISSIONS GENERALES:

Le cadre de santé paramédical organise la continuité, la qualité, la sécurité des soins et coordonne les moyens des unités de soins, sous la responsabilité du cadre paramédical de DMU, du directeur des soins du site et du coordonnateur général des soins du groupe hospitalier.
Dans le respect des missions du service public et de l’institution, le cadre de nuit est garant de la continuité des activités paramédicales de 21h à 7H. Il assure une mission de coordination sur l’ensemble des services cliniques, de soins critiques et des plateaux médico-techniques. Il assure la continuité de la fonction d’encadrement paramédical la nuit sur l’ensemble des services de l’hôpital Trousseau avec une attention particulièrement portée sur les services de soins critiques, notamment le Service d’Accueil et d’Urgences.
MISSIONS PERMANENTES:

Contribuer, en soutien aux professionnels, à la fluidité du parcours patient, au quotidien et plus encore lors des situations de tension ou situations complexes; disponibilité des lits, organisation des transferts internes et externes.

S’assurer chaque nuit du bon fonctionnement des unités de soins, notamment des services les plus actifs la nuit (SAU, Réanimations, Salle de Naissance…)
Evaluer et contrôler le respect des bonnes pratiques, la qualité des prises en soin, la traçabilité du dossier de soins.
Répondre en 1er recours aux sollicitations des équipes soignantes pour conseil et expertise sur des situations particulières. Informer ou recourir à l’Administrateur de Garde si besoin.
Répondre en 1er recours aux sollicitations des équipes soignantes (notamment celles du SAU) pour la gestion des conflits (avec les usagers ou au sein des équipes). Informer et/ou recourir au service de sécurité et à l’administrateur de garde si besoin.
Favoriser la culture de la gestion des risques.

Gérer les situations d’absentéisme inopiné et répartir les ressources selon les besoins
Gérer l’équipe d’Aides-Soignants de nuit (brancardiers, coursiers)
Contribuer à l’évaluation des compétences et à l’élaboration du plan de formation des professionnels de nuit en communiquant les informations au cadre de santé des services concernés.
Identifier les professionnels en difficulté: en assurer l’accompagnement et transmettre les informations au supérieur hiérarchique concerné.
Organiser l’accueil et l’encadrement des étudiants paramédicaux en stage.
Contrôler la présence et évaluer les intérimaires et les vacataires.
Accompagner les professionnels dans la gestion d’un accident du travail.

Etre un relais de l’information institutionnelle auprès des personnels de nuit
Communiquer de façon permanente avec l’encadrement de jour et la DSAP
Rédiger des transmissions écrites quotidiennes avec l’outil dédié.
Participer aux réunions mensuelles des cadres de santé du GH, par alternance.
Participer aux groupes de travail institutionnels et assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet de soins

EXPERIENCE SOIGNANTE et/ou d'encadrement varié
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis :
- Connaissance de l'institution et de son organisation
- Maitrise de l'environnement informatique, des outils informatiques métiers (Orbis, Artemihs, Gestime)
- Connaissances réglementaires (droit du travail, législation hospitalière, règlement intérieur)
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,

- Travailler en équipe / en réseau

QUALITES REQUISES
- Sens des responsabilités
- Esprit d'équipe pour une cohésion managériale forte
- Sens de la négociation, du travail en équipe, de la communication.
- Rigueur professionnelle
- Adaptabilité et disponibilité.
- Capacité à rendre compte.
- Loyauté
- Aptitudes relationnelles
- Réactivité

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.

- Prime de tutorat 160€ brut par mois

- Prime d'encadrement 145€ brut par mois

- Prime d'engagement collectif

- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT

- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité

- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Chèques emploi-service CESU AP-HP