Aide-soignant - Rééducation et Réadaptation Neurologique F/H

Ménard 2: Rééducation et Réadaptation Neurologique: 43 lits

Composition de l’équipe:

-Cadre de santé

- Infirmiers

- Aides-soignants

- Agents des services hospitaliers

- Médecins

- Equipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, diététiciennes, assistantes sociales, …)

Assurer des soins d’hygiène et de confort sous la responsabilité de l’infirmier

Contribuer à la promotion de l’autonomie

Accompagner le patient dans son parcours de soins

Missions spécifiques:

Soins spécifiques liés au handicap et à l’adulte obèse

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités

Mettre en œuvre les protocoles d’hygiène corporelle et de confort

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour la continuité des soins

Prévention des escarres et de la douleur

Utilisation du matériel de manutention

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage

Favoriser l’autonomie, la communication et le maintien de la vie sociale du patient

Participer au codage PMSI / T2A

Intérêt et implication dans la prise en charge du patient handicapé, âgé, obèse

Période d’intégration doublée et encadrée de 1 semaine

Participation aux réunions et aux groupes de travail institutionnels

Référent dans un domaine de la vie du service

Parcours qualifiant au sein du Département Médico-Universitaire

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'aide-soignant

Connaissances particulières :
- Liées à la prise en charge du grand handicap chronique
- Bonne connaissances des pathologies liées au handicap
- Savoir utiliser les outils informatiques (Excel, Orbis,…)
- Bio-nettoyage et hygiène des locaux
- Communication et relation d'aide
- Gestes et postures- manutention
- Hygiène hospitalière
- Premiers secours

Qualités professionnelles requises :
- Responsabilité / Rigueur
- Patience, discernement, distance professionnelle
- Esprit d'équipe
- Ponctualité
- Dynamisme
- Organisation
- Discrétion / Respect du secret professionnel

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsplusdiverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente