Infirmier Service de suppléance F/H

Vous souhaitez intégrer un hôpital de référence sur l’équipe de suppléance.
L’hôpital Paul Brousse AP-HP recrute des infirmiers

PRÉSENTATION DE L’ÉQUIPE DE SUPPLÉANCE (SICS)

Ensemble des moyens en personnel soignant (IDE/AS) mis à la disposition des services cliniques par la DSAP pour pallier à un absentéisme prévu ou imprévu.
- 2 Assistantes
- 16 ETP IDE
16 ETP AS
- 3 coursiers (nuit)

Compétences recherchées
- Diplôme d’Etat Infirmier
- Maitrise des outils informatiques Soignant

Si vous êtes passionné par les soins aux patients et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dévouée, nous serions ravis de vous rencontrer.

En tant qu'Infirmier, vous jouerez un rôle essentiel dans la prestation de soins de qualité aux patients. Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Missions générales :

▪ Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
▪ Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
▪ Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
▪ Assurer la traçabilité et la transmission des soins
▪ Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la
santé.
▪ Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
▪ Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

PRÉ-REQUIS :

Diplôme d'État Infirmier

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

- Maitrise des outils informatiques

Qualités professionnelles requises :

- Sens du service public et conscience professionnelle
- Respect du secret professionnel
- Compétences techniques et relationnelles
- Polyvalence, capacité d'adaptation et d'autonomie
- Assiduité, disponibilité, ponctualité, rigueur, professionnalisme et respect
- Sens de l'organisation, de l'anticipation, des responsabilités et des priorités
- Capacité à se former et à évoluer
- Capacité à se positionner dans une équipe.

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale y compris pour les CDD

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

Remboursement duPasse Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Remboursement du Passe Navigo à 75%et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès offre de loisirs et vacances à tarifs préférentielset diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente : séances de relaxation…