Infirmier Service de suppléance F/H

Vous souhaitez intégrer un hôpital de référence sur l’équipe de suppléance.
L’hôpital Sainte PérineAP-HP recrute des infirmiers

PRÉSENTATION DE L’ÉQUIPE DE SUPPLÉANCE (SICS)

Le Service de la Suppléance est rattaché au DMU 1 et à la Direction des Soins et des Activités Paramédicales (DSAP). L’équipe de la suppléance a pour mission d’orchestrer un ensemble de moyens en personnels Infirmiers permettant la suppléance des absences programmées, le renfort dans le cas d’augmentation de l’activité dans les unités de soins ou les absences inopinées.

Composition de l’équipe:

- 1 Cadre infirmier responsable du service de suppléance

- 10 Infirmiers

En tant qu'Infirmier, vous jouerez un rôle essentiel dans la prestation de soins de qualité aux patients. Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Missions générales :

- Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

- Assurer la traçabilité et la transmission des soins

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la
santé.

- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

Particularités du poste:

- Faire preuve d’une grande motivation, de capacité d'adaptation et de disponibilité. L’adaptabilité dans les horaires, les jours de travail et/ou les missions est courante.

- Participer aux réunions de l’équipe de suppléance

- Intégrer les groupes de travail institutionnels

- Possibilité de missions spécifiques (correspondant hygiène, tutorat des étudiants, hémovigilance…)

PRÉ-REQUIS : Diplôme d'État Infirmier

EXPÉRIENCE REQUISE : Diversifiée ou jeune diplômée

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
- Soins infirmiers
- Anatomie, physiologie, pharmacologie
- Transmissions ciblées
- Communication et relation d'aide
- Hygiène hospitalière et sécurité
- Démarche et outils de la qualité
- Droit des patients, Charte du patient hospitalisé
- Gestes et postures- manutention
- Gestion du stress

Qualités professionnelles requises :
- Travail en équipe
- Ponctualité, assiduité
- Capacité à gérer son stress
- Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
- Sens de l'organisation et adaptabilité
- Sens des priorités
- Réactivité et dynamisme
- Curiosité intellectuelle
- Rigueur et Bienveillance

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale y compris pour les CDD

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

Remboursement duPasse Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Remboursement du Passe Navigo à 75%et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès offre de loisirs et vacances à tarifs préférentielset diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente : séances de relaxation…