Aide soignant en chambre mortuaire F/H

La chambre mortuaire est sous la responsabilité d’un cadre de santé

Une capacité de 24 places(+ 10 brancards)

Un effectif de 2agents de Chambre Mortuaire

L’ouverture au public est continue de 08H30 à 12H00 et de 13h00 à 16h00 du lundi au samedi inclus(samedi fermeture à 15h)

L’unité est fermé la nuit, le dimanche, les jours fériés et les week-end et jours fériés pendant le mois de juillet et d’août

Le service est rattaché à la D.S.A.P : Direction des soins et des activités paramédicales

- 1 Directeur de soinset des Activités Paramédicales

- 1 Assistante de direction

- 1 cadre supérieur de santé expert en soins

- 1 cadre expert en hygiène

-1 cadre de santé à la suppléance, UTIP, Chambre mortuaire, SICS et missions transversales

- 1 AS aux moyens de remplacements (SICS)

- 1 Infirmière référente ORBIS

Missions générales:

- Préparation du patient décédé: soins post mortem (hors soins de conservation) et habillage

-Accueil physique et téléphonique,

- Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé

- Préparation des obsèques en lien avec les opérateurs funéraires

- Réception des cercueils et accueil des personnels funéraires en vue de la levée du corps

- Recueil, saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données administratives et médicales sur logiciel Orbis

- Signalement de présence d'appareillage interne ou externe, d'objets de valeur

- Bionettoyage et entretien des locaux suivant les protocoles en vigueur

Missions spécifiques:

- Maîtrise des règles d’identitovigilance

-Explantation des dispositifs médicaux implantables actifs, restauration tégumentaire

- Gestion des pièces anatomiques en vue de leur élimination

- Transmissions écrites sur les supports dédiés

Missions de formations :

- Suivre les différentes formations nécessaires au bon fonctionnement du service

- Participer aux différentes réunions du service

- Contribuer à l’encadrement des stagiaires: IFSI, IFAS, Agents des autres chambres mortuaires, agents des unités d’hospitalisation

- Participer à la collégiale des professionnels de chambre mortuaire

Modalité de recrutement AS ou ASHQ :

- Titulaire

- Contractuel :CDD : 3 mois renouvelable 3 mois puis 6 mois

PRÉ-REQUIS

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant

Formations et/ou qualifications requises :

Formation d'adaptation à l'emploi dans les conditions définies par l'arrêté du 16 juillet 2009




Formation d'adaptation à l'emploi dans les conditions définies par l'arrêté du 16 juillet 2009

EXPÉRIENCE REQUISE :

Expérience souhaitable en chambre mortuaire

PROFIL

Connaissances et compétences attendues :

- Communication et savoir être adaptés au deuil
- Connaissances approfondies de la réglementation relative au décès
- Maitriser les techniques gestes et postures/manutention liées à l'utilisation du lève-patient et du rail plafonnier
- Éthique et déontologie professionnelle
- Rites, les religions, sociologie, psychologie et processus du deuil
- Connaissance du traitement de texte
- Utilisation de logiciel : ORBIS Chambre Mortuaire, THANATHOS, etc.

Qualités professionnelles requises :

- Organisation, rigueur
- Discrétion
- Écoute
- Disponibilité
- Gestion du stress

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Aide à l’installation et au logement

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente : séances de relaxation