Infirmier en Unités de soins palliatifs F/H

Depuis 2022 le service de soins palliatifs tri-site est constitué d’une unité de 15 lits tous âges confondus et de trois équipes mobiles (EMSP), une sur chacun des trois sites.

L’expérience acquise au cours de ces années a contribué à faire des soins palliatifs une pratique d’excellence au sein de notre institution.

Outre les missions cliniques, d’enseignement, de formation et de recherche propres aux structures de soins palliatifs, le service de soins de palliatifs tri-site contribue activement au développement de la démarche palliative sur l’ensemble des 3 sites de l’établissement. Pour cela l’expérience acquise depuis de longues années du fait de l’existence préalable de structures de soins palliatifs sur chacun des sites de l’établissement est un d’atout majeur. L’enjeu actuel porte sur la redéfinition des filières de soins, l’intégration précoce des soins palliatifs dans le parcours de soins et le suivi de la mise en œuvre de la Loi du 2 Février 2016 en réponse aux besoins des patients, le plan Cancer III APHP et l’évolution législative.

- L’unité Descartes est située au 4ème étage du bâtiment DELARUE. (Porte 34)

Composition de l’équipe:

Cette unité a une équipe de référence, mais la mobilité se fait au sein du DMU 1.

- IDE

- AS

- Psychologue

- Cadre de santé

- Psychomotricienne

- Assistante sociale

- Secrétaire hospitalière et médicale

- Médecins

Évaluer et mettre en œuvre un Projet Personnalisé de Soins centré sur la qualité de vie et la volonté du patient.

Aider à la prise de décision et discussion en équipe.

Transmettre oralement et par écrit.

Accompagner Les proches : informer, soutenir

Assurer des consultations interdisciplinaires avec le médecin et formuler des objectifs de soins individualisés

Contribuer à la préparation du retour au domicile en évaluant sa faisabilité avec les structures médico-sociales

Contribuer à l’organisation d’un transfert dans une autre structure hospitalière

Gestion du matériel destiné aux soins.

Gestion pharmacieCollaboration au circuit du médicament.

Participationgestion des commandes

Participe à la gestion administrative des patients via ORBIS.

Participe au transport du corps d’un patient décédé vers la chambre mortuaire de l’hôpital.

Évalue, actualise et fait évoluer ses pratiques et connaissances professionnelles

Participer à la diffusion de la démarche palliative

Encadrer des stagiaires

S’impliquer dans le programme de formation continue de l’hôpital dans le domaine des soins palliatifs et de la prise en charge de la douleur dans le cadre des soins palliatifs

Enseignement à l’IFSI, CFCPH

Participer ou initier des protocoles de recherche en soins palliatifs visant à améliorer le confort ou la prise en charge des patients.

Participer aux groupes de travail : CLUD-SP, ...

Travail en pluri professionnalité ;groupes de parole ; partage de compétences

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme d'Etat Infirmier
Bonne maîtrise de la pratique des soins infirmiers
Capacité relationnelle à mener un entretien d'évaluation et de soutien


EXPÉRIENCE REQUISE

Expérience professionnelle dans les domaines suivants : soins palliatifs, relation d'aide, évaluation et traitement de douleur
Formations en soins palliatifs et Formations sur la douleur (DU ou DIU non obligatoires mais souhaités)

COMPÉTENCES REQUISES


Connaissances particulières :

Maitrise des techniques de soins liés à la spécificité du soin palliatif (PAC/PCA…)
Maîtriser les principes de la relation d'aide.
Prendre du temps pour parler avec la personne dans les limites des compétences relevant de sa profession.
Être capable de répondre de manière adaptée, et individualisée aux besoins de la personne.
Être capable d'établir une relation de confiance lors des échanges avec la personne.
Être capable d'entendre et prendre en compte les besoins de la personne et de son entourage quand bien même ne seraient-ils pas en accord avec ses propres valeurs.
Être capable de prendre en compte les spécificités culturelles, religieuses, philosophiques de la personne et de son entourage.
Savoir évoquer et négocier des limites avec l'entourage en fonction des besoins/désirs du patient, et du contexte.
Être capable de poser/d'imposer des limites à l'entourage en fonction des besoins/désirs du patient.
Travailler en équipe pluridisciplinaire et connaitre les missions spécifiques de chacun.
Travailler en binôme avec les aides-soignants.
Partager ses expériences et accepter celles de chaque professionnel engagé auprès de la personne, pour une prise en charge concertée et adaptée.
Travailler sur la connaissance de soi (capacités, limites)
Être à jour de ses connaissances (décryptage des symptômes, prise en charge de la douleur, évolution législative…)

Qualités professionnelles requises :

Conscience et rigueur professionnelle
Avoir le sens de l'organisation
Avoir le sens de la collaboration et faire preuve d'une volonté à travailler dans une équipe pluridisciplinaire
Faire preuve de capacité d'écoute, de discrétion, de tact et de maîtrise de soi
Avoir la capacité à gérer les conflits de valeurs ou faire face à des dilemmes éthiques
Accepter une souplesse dans la gestion des horaires et faire preuve de disponibilité
S'impliquer dans le projet du service, du DMU et dans le projet d'établissement

Avantages liés au statut et à la fonction

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

- Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services : SAU et soins critiques

Aide à l'installation et au logement

- Prime d'installation sous conditions

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

Avantages sociaux

- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentielsainsi quediverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente LE COSY