Infirmier / Infirmier puériculteur - Réanimation néonatale et unité kangourou F/H

Secteur de réanimation pédiatrique:

- 8 lits de réanimation pédiatrique

- 6 lits de soins continus médicaux

- 6 lits de soins continus chirurgicaux

Secteur de réanimation néonatale :

- 8 lits de réanimation néonatale

- 6 lits de soins continus néonataux

- 6 lits de néonatologie

Unité kangourou :

- 6 à 12 lits unité kangourou

- 4 chambres mère-enfant

- 2 soins ponctuels en poste de soins

Et participation à la demande des pédiatres à la réanimation ou surveillance des nouveau-nés présentant une détresse vitale immédiatement après la naissance.

Composition de l’équipe:

- 3 cadres de santé

- 90 IDE

- 50 AS

-2 secrétaires hospitalières

- 4 secrétaires médicales

- 1 psychomotricienne

- 1 psychologue

- L’équipe médicale est composée de 18 ETP

Soins techniques:

- Connaît, respecte et applique les différents protocoles mis en place au sein du service dans le domaine de l’accueil, l’hygiène, le suivi des infections nosocomiales, la prévention de la douleur, le confort et le bien-être des enfants

- Met des actions de prévention, d’éducation et de formation en adéquation avec ses connaissances et ses compétences

- Assure la sécurité des soins par une bonne utilisation du matériel et veille à son entretien

- Signale tout dysfonctionnement pouvant entrainer un risque pour le patient

- Travaille en collaboration avec l’équipe médicale ; les intervenants et partenaires extérieurs

- Assure l’encadrement, sous forme de tutorat de tout nouveau personnel et stagiaires

Soins de développement:

- Participe aux réunions etaux groupes de travail visant à l’amélioration de la prise en charge des patients et de leur famille

Soutien à la parentalité et à l’accompagnement des familles:

- Travaille en binôme avec l’auxiliaire de puériculture

- Assure une prise en charge globale des patients et de leur famille

- S’implique dans l’allaitement maternel

Particularités du poste:

- Période d’intégration de 1 mois sur chaque secteur avec une période de consolidation des acquis de 2 mois sur chaque secteur à la suite de l’intégration.

- Accueillir les parents 24h/24, respecter et prendre en compte les différentes cultures

- Faire face au surcroît d’activité, notamment durant la période des épidémies hivernales

PRE REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'État Infirmier ; ou
- Diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur

EXPÉRIENCE REQUISE :
Expérience en service de pédiatrie appréciés

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

- Connaître et appliquer le décret de compétences et les règles professionnelles.
- Apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse.
- Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter.
- Évaluer le degré d'autonomie de la personne.
- Connaître le développement psychomoteur de l'enfant et l'adolescent
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
- Connaître et appliquer les protocoles et procédures spécifiques à l'unité de sois d'affectation.
- Créer une relation de confiance avec l'enfant et son entourage
- Réaliser les soins éducatifs relevant de sa compétence et adaptés aux situations.
- Évaluer les pratiques professionnelles et réajuster.
- Organiser son travail avec une équipe interprofessionnelle.
- Informatique

Qualités professionnelles requises :
- Patience
- Disponibilité
- Rigueur
- Avoir l'esprit ouvert au changement et aux évolutions des services
- Dynamique
- Organisation et méthode

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Aide à l'installation et au logement :

- Prime d'installation sous conditions

- Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

Avantages sociaux :

-Remboursement du PasseNavigo à100% et/ou forfait mobilités durables

- Ticket restaurant

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à l'espace détente