Cadre de santé - Médecine aiguë polyvalente F/H

L’unité accueille des adultes en majorité provenant des urgences et des lits portes pour diagnostic et prise en charge d’une pathologie médicale aiguë et/ ou d’une maladie chronique compliquée.

Elle admet des patients atteints de pathologies variées: maladies infectieuses dont le VIH, maladies hématologiques, défaillances cardiaques, pulmonaires et rénales…

La particularité de l’unité est de prendre en charge des patients fragiles soit du fait d’une précarité sociale, soit de problèmes d’addictologies et/ou psychiatriques sous-jacents, soit de patients en détention.

Par ailleurs, l’unité accueille en hospitalisation programmée des patients pour exploration de syndromes médicaux diversifiés relevant de la médecine interne.

L’unité fait partie du service de médecine interne, qui compte aussi 4 unités localisées sur les sites Bicêtre et Paul Brousse: l’unité de médecine interne immuno-clinique, deux unités de soins et de réadaptation (USR neuro-VIH de Bicêtre, unité de soins de suite et de réadaptation polyvalent de Paul Brousse), et l’hôpital de jour de médecine interne.

L’unité de consultation et de soins ambulatoires de la maison d’arrêt de Fresnes est également rattachée au service.

Composition de l’équipe:

- Chef de service

- Un responsable d’unité

- 16 infirmiers

- 13 aides-soignants

- 1 secrétaire hospitalière

- 1 intendante

- 1 psychologue

- 1 assistante sociale

- 1kinésithérapeute

- 1 diététicienne

Organiser l’activité du secteur en lien avec l’équipe médicale

Contrôle la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales

Coordination et suivi de la prise en charge des patients et des prestations soignantes dans les différentes unités de prise en charge

Encadrement de proximité d'équipe

Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

Suivi des tableaux de bords d’activité en lien avec le responsable médical et l’exécutif du pôle

Encadrer les équipes IDE et AS de l’ensemble du secteur

Participer au recrutement

Gérer les personnels paramédicaux, élaborer le planning journalier, lisser et valider les plannings prévisionnels

Gérer et développer les compétences du personnel

Organiserl'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants

Participer à la gestion des équipements médicaux

Participer à l’élaboration des plans d’équipements du secteur en lien avec le CSS et l’équipe médicale

Coordonner et assurer le suivi des prestations de maintenance et de logistique

Participer à l’élaboration des plans de travaux, d’équipements hôteliers et informatiques du secteur d’activité

Contrôler et suivre de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales

Accompagner et assurer le suivi des audits

Prévenir et assurer le suivi des risques professionnels

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
- Diplôme de cadre de santé

Connaissances particulières et qualité requises :
- Animation d'équipe
- Communication /relations interpersonnelles
- Communication et relation d'aide
- Droit des patients
- Evaluation de la charge de travail
- Management des équipes
- Méthodologie d'analyse de situation
- Organisation et réglementation du travail
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
- Qualité d'écoute
- Capacité à identifier et résoudre des situations conflictuelles
- Dynamisme
- Sens des initiatives
- Conduite du changement

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente