Cadre de santé - Réception commune et centre de tri F/H

Le service est situé dans le Bâtiment Paul BROCA au niveau 3

Ce service est en charge de la réception, de l’enregistrement, et de certains pré-traitements des échantillons biologiques au laboratoire afin d’être pris en charge pour analyse ou envoi vers des laboratoires partenaires ; le service est en charge également de la transmission des Comptes-Rendus aux prescripteurs.

Composition de l’équipe :

- 1 Biologiste

- 1 cadre

- 28 agents ou techniciens dont 5 agents de nuit

Management des ressources humaines :Recrutement, gestion des ressources dans le service, gestion des plannings, évaluation du personnel

Animation d’équipe

Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats

Accueil et organisation de l’encadrement du nouveau personnel et des étudiants

Qualité Risques : Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales

Participation à la démarche d’accréditation norme EN NF ISO 15189

Rédaction et mise à jour des documents du système de management de la qualité

Utilisation du logiciel qualité: Kalilab

Suivi d’indicateurs

Analyse et traitement des dysfonctionnements et des évènements indésirables

Participation à l’élaboration du document unique

Activité : Suivi et bilan des activités du service

Gestion logistique et informatique

Gestion des équipements, travaux : Identification des besoins, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique

Communication interne et externe, gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales:

Réunions d’informations au sein du service

Participation aux réunions du DMU, d’encadrement du site et du GH

Formation et information aux services cliniques

Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel

Missions spécifiques:

Remplacement des cadres des autres laboratoires du site et travail en collaboration avec les cadres du DMU

Prérequis :
- Diplôme cadre de santé
- Faisant fonction cadre de santé

Expérience requise :
- Expérience en management

Savoir-faire requis :
- Organiser un service en fonction de différents critères
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Piloter, animer, communiquer et motiver les équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Arbitrer et décider entre différentes propositions
- Analyser des données, des tableaux de bord, des indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétences
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes en application des textes réglementaires et des recommandations
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
- Travailler en équipe et en réseau Connaissances associées

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
Supplément Familial de Traitement pour lesparents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à l’espace détente