CADRE DE SANTÉ HDJ/Consultations/ Logistique F/H

Le secteur regroupe cinq unités à forte expertise ainsi qu’une équipe logistique dédiée, offrant une prise en charge complète et coordonnée des patients :

• Consultations de néphrologie : prise en charge des patients atteints de pathologies rénales et des transplantés rénaux (diagnostics et suivis)
• Hôpital de jour de néphrologie
• Secteur ambulatoire de dialyse péritonéale
• Consultations d’urologie : parcours pré et post-opératoire, ablation de sondes, évaluations urodynamiques…
• Activités interventionnelles : Lithotritie, centre de référence des lithiases AP-HP
• Équipe logistique composée de 5 logisticiens au service des secteurs du DMU SAPERE à Tenon
• Des équipes pluridisciplinaires investies

Vous travaillerez au cœur d’un environnement riche en compétences et en collaborations :

Équipe médicale, équipe paramédicale, équipe logistique!

L’organisation du travail des IDE, AS et logisticiens s’inscrit sur une amplitude horaire de 8h à 18h, favorisant la qualité des soins et l’équilibre professionnel.

Un véritable atout : le collectif cadres
Vous intégrerez une équipe d’encadrement composée de 7 cadres, d’un CSS sur site, fonctionnant en collectif soudé :
Travail en lien permanent
Soutien managérial au quotidien
Partage des pratiques, entraide et co-construction des projets
Dynamique collective forte, favorisant la réflexion stratégique, la prise de recul et l’innovation organisationnelle
👉 Ici, le cadre n’est jamais isolé : le collectif est une force et un levier

Gestion des soins

Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de soins du service et du DMU
Organiser et coordonner les parcours patients afin de garantir la fluidité des consultations et des séjours ambulatoires
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les protocoles de soins
Évaluer les pratiques professionnelles soignantes
Organiser le travail des IDE, AS, logisticiens et agents d’accueil dans une logique de complémentarité et d’optimisation
Superviser la gestion de la pharmacie et du chariot d’urgence

Gestion des ressources humaines

Adapter les moyens humains à l’activité en valorisant la polyvalence et la mutualisation des compétences
Participer à la planification des équipes en lien étroit avec l’organisation médicale
Contribuer au recrutement : accueil des étudiants, promotion des organisations de travail et des plannings
Réaliser les entretiens professionnels annuels
Élaborer et actualiser les fiches de poste

Gestion administrative du parcours patient

Contrôler les mouvements de patients, l’enregistrement et le codage de l’activité
Organiser la fluidité des consultations, HDJ et prises de rendez-vous
Structurer le circuit des dossiers patients en collaboration avec les secteurs concernés

Gestion du matériel

Piloter la gestion des stocks biomédicaux et hôteliers avec les logisticiens
Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement
Optimiser les dépenses dans une logique de qualité et de maîtrise des coûts

Communication et relations

Animer les réunions d’équipe (staffs infirmiers, réunions de travail)
Mettre en place des groupes et thématiques de travail IDE/AS en lien avec la Direction des Soins
Assurer une communication fluide avec les équipes, les médecins, les patients et les familles
Gérer les situations conflictuelles avec diplomatie et professionnalisme

Missions transversales

Assurer ponctuellement des remplacements sur d’autres secteurs du DMU
Participer aux projets du DMU, du groupe hospitalier et aux réunions institutionnelles
Accompagner les évolutions organisationnelles et les nouvelles activités
Contribuer activement à la démarche qualité et de certification

Esprit d'initiative, d'équipe et d'entraide
Sens des relations humaines, rigueur, dynamisme et diplomatie
Sens de l'organisation, de la gestion et de la négociation
Maîtrise de soi, et disponibilité
Engagement professionnel et esprit critique.
DIPLOMES REQUIS: cadre de santé - infirmier(e)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente