Aide-soignant - Unité fonctionnelle douleur chronique soins palliatifs F/H

L’unité de soins palliatifs de l’hôpital Sainte-Périne se situe au 2ème étage du bâtiment Carpeaux sur l’unité Molière. L’unité dispose de :

- 10 lits MCO adulte (tout âge).

L’USP accueille préférentiellement les situations les plus complexes, notamment lorsque tout a été mis en oeuvre pour maintenir le patient dans son environnement.

- 10 lits de soins de suite palliatifs. Les 10 lits de Soins de suite palliatifs répondent aux besoins de prise en charge des patients ne relevant pas ou plus d’un séjour en unité de soins palliatifs mais ne pouvant pas être pris en charge à domicile

L’équipe soignante se compose sur 24h de 17 IDE et 21 AS et d’une équipe médicale de 4 médecins PH et attachés, ainsi que d’une psychologue et une secrétaire médicale temps plein.

Composition de l’équipe :

Equipe médicale : chef de service, praticiens hospitaliers, attachés, interne et externes

- Cadre de santé

- Infirmiers et aides-soignants

- Psychologue

- Secrétaire

- Bénévoles

- Socio esthéticienne

- Musicothérapeute

- Infirmiers équipe mobile soins palliatifs

Accompagnement du patient et de son entourage

Accueil physique et téléphonique des personnes

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Aide à l’installation et à la mobilité

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne

Observation et mesure des paramètres vitaux

Réalisation de soins d'hygiène de confort et de bien-être

Transmission des informations dans le dossier de soins du patient et par oral

Accompagner les patients en fin de vie en réalisant des soins de confort et de bien être

Communication écrite et orale en congrès et dans des revues professionnelles

Evaluation, actualisation de ses pratiques et connaissances professionnelles

Gérer les situations d’urgence palliative

Identifier et évaluer les douleurs et les autres sources d’inconfort

Participation aux entretiens familles avec l’équipe médicale

Participation à l’analyse et à l’élaboration d’une stratégie de prise en charge des situations complexes

Repérer les mécanismes de défense, les capacités cognitives, l’autonomie

Prendre en charge une personne décédée ainsi que son entourage

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'aide-soignant
- Gestion du stress et des émotions
- Techniques de communication, dont accueil téléphonique et physique

Connaissances :
- Anatomie, physiologie
- Bureautique
- Cadre législatif et réglementaire (Loi Leonetti Clayes)
- Communication et relation d'aide
- Éthique et déontologie et bientraitance
- Hygiène hospitalière
- Techniques et protocoles de soins
- Techniques de manutention

Qualités professionnelles :
- Adaptabilité et disponibilité
- Capacité à gérer ses émotions et le rapport au mourir
- Capacités relationnelles, sens de l'écoute et d'observation
- Dynamisme
- Esprit d'initiative
- Respect du secret professionnel et confidentialité
- Sens du travail d'équipe
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Primes semestrielles de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires

- Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l'installationversée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à l'espace détente