Infirmier F/H

Le DMU Gériatrie dont le périmètre s’étend aux hôpitaux Emile Roux, Dupuytren et Clemenceau comporte des lits d’hospitalisation de plus de 24 heures, représentant 1200 lits: lits de court séjour gériatrique (UGA), lits de soins médicaux et réadaptation (SMR), lits de soins de longue durée (SLD).

S’ajoute à cela, sur chacun des sites, un hôpital de jour, diagnostique et thérapeutique, des consultations, une unité mobile de soins palliatifs et un service de rééducation.

L’hôpital est organisé par filières:

Le site Emile Roux comporte 4 filières médico-soignantes de Gérontologie, avec chacune, des lits d’UGA, de SMR et de SLD, représentant 511 lits, sur 4 bâtiments:

q Filière G1 : filière cognitive/polyvalente

q Filière G2 : filière ortho et palliative

q Filière G3 : filière cardio

q Filière G4 : filière neuro

Le service: filière G4 neuro SLD (R3)

Ce service comporte un plateau de 60 lits.

Une équipe de soins paramédicale:

• 2 IDE M/2 IDE AM
• 8 AS M/6 AS AM
• 2 hôteliers prenant la préparation et la distribution des repas des résidents

Une équipe médicale composée d'un chef de service et un responsable d'unité de soins.

Une équipe de rééducation (psychologue, APA...)

Profil des patients: résidents avec des pathologies somatiques avec comorbidités de la personne âgée avec des troubles cognitifs associés.

Ø Organiser, dispenser et coordonner les soins infirmiers prescrits et ceux qui relèvent de son rôle propre au sein de l’unité en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins, aide-soignant, psychologue).

Ø Participer en lien avec l’équipe pluriprofessionnelle à la ré-autonomisation du patient en vue d’un éventuel retour dans le lieu de vie habituel.

Ø Dispenser des soins de nature préventive, curative (soins techniques type pose de VVP, SAD, ATB...), visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Ø Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Dynamisme
Sens de l'écoute et empathie envers les patients et les familles
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'organisation
Curiosité
Ponctualité

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP