Cadre de santé ou FF – Unité de Surveillance Continue de Chirurgie F/H

Le DMU Innov-RDB rassemble les cinq services de chirurgie pédiatrique (chirurgie viscérale et urologique, chirurgie orthopédique, ORL, maxillo-faciale et ophtalmologie) et leurs unités communes (Unité de Surveillance Continue de Chirurgie, Unité de Chirurgie Ambulatoire, Unité d’Accueil J0 et Blocs Opératoires), l’unité de rééducation fonctionnelle, les services médicaux d’endocrinologie et neurologie pédiatrique, de pédopsychiatrie et leurs unités ambulatoires respectives. Ainsi, il compte 94 ETP médicaux séniors et 408 ETP paramédicaux.

Le DMU Innov-RDB se concentre sur le diagnostic et la prise en charge de pathologies complexes chez les fœtus, les nourrissons, les enfants et les adolescents, avec une attention particulière pour les maladies congénitales qui peuvent causer un handicap moteur, sensoriel, viscéral ou neurocognitif.

L’unité de surveillance continue de chirurgie est située au point bleu +3 (12 lits). Les enfants relevant de chirurgie viscérale et urologie, orthopédique, ORL, maxillo- faciale et plastique sont accueillis en sortie de réanimation, en direct des urgences, en post-opératoire, pour une surveillance rapprochée de 48h à 72h. L’équipe est composée de 18 IDE/IPDE et 15 AS/AXP. Les soins sont organisés sur la base d’une prise en charge de 4 enfants par IDE, avec un travail en binôme IDE-AXP.

Gestion de l’accueil et de la qualité de la prestation :
Organise, en collaboration avec l’équipe, l’accueil et le séjour de l’enfant et de sa famille

Participe au contrôle et la mise en œuvre des prescriptions médicales et d’indicateurs de qualité dans les domaines de l’accueil, de l’information, des soins et de l’hygiène dans le cadre du projet de soins

Gestion des soins :
Participe à la mise en place des outils de travail, protocoles de soins, fiches techniques

Participe à l’évaluation des pratiques professionnelles de soins

Gère le matériel, s’assure de la maintenance, de l’approvisionnement et de l’utilisation optimale

Participe à l’utilisation des supports de transmissions

Gestion des ressources humaines :
Met en adéquation les besoins en personnel au regard de la charge de travail

Concourt au développement des compétences des soignants

Participe aux différents congrès de chirurgie (poster-présentation orale)

Développe des journées de formation et des ateliers de mise en pratique à destination des professionnels

Participe à l’évaluation des agents

Identifie les besoins et collabore à l’évaluation des besoins en formations au plan de formation

Missions spécifiques :

Gère de façon mutualisée l’occupation des lits

Gère de façon mutualisée les plannings

LIAISONS HIÉRARCHIQUES :

Directrice des soins : Mme Véronique Tanguy

Cadre Paramédical de DMU : Mme Estelle HERRY

Cadre Supérieur : Mme Marie-Esther MORENO

LIAISONS FONCTIONNELLES :

Les chefs de Service et les équipes médico-chirurgicale

Les blocs, le plateau médico-technique, les urgences et les consultations et autres services de soins de l’hôpital

Services administratifs services logistiques

Secteurs socio-éducatifs : école, maison de l’enfant

Réseaux de soins extérieurs

IFSI et autres écoles professionnelles

COMPETENCES REQUISES :
Sens des responsabilités
Rigueur, dynamisme, esprit d'initiative
Capacité à évoluer et à promouvoir le changement
Capacité d’écoute et de communication
Capacité d'analyse et d'organisation

PRE-REQUIS :
Expérience en pédiatrie souhaitée

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