Encadrement Maïeutique F/H

Maternité de type III:

96 lits dont 66 lits d’accouchées répartis sur 4 ailes,29 lits de grossesses à risque répartis sur 2 ailes

1 secteur d’hospitalisation de surveillance de pré partum combiné avec 1 secteur de 5 places en HDJ dans la continuité de la salle de naissance

1 secteur d’urgences gynécologiques et obstétricales

1 secteur de consultations pré et post-natales, 1 secteur de diagnostic anténatal, 1 secteur d’orthogénie et de planification familiale, 1 secteur de PMA

10 salles de naissances, 3 salles de pré travail, 3 blocs de césarienne

Composition de l'équipe :

Equipe médicale: 1 chef de service, 3 PU –PH, 4 PH, 7 CCA, 1 sage-femme coordonnatrice, 2 SF Coordinatrices

Equipe de sage-femmes : 90 sage-femmes cliniciennes polyvalentes exerçant dans tous les secteurs de la maternité

1 Secteur de consultations pré et post-natales / Echographie / CPDPN: 1 cadre de santé, IDE, AS, 6 ETP SF

1 Secteur des urgences – Hdj – salle de naissance: 1 sage-femme Coordinatrice, IDE, AS/APU, AH - 55 ETP SF

1 Secteur d’hospitalisation: 1 sage-femme coordinatrice, 1 cadre de santé, IDE, AS/APU, AH - 30 ETP SF

• Label Eco Maternité
• Label Hospitalité

• Missions générales

Collabore à la préparation et à la mise en place des plans d’actions de la politique d’établissement

Contribue à l’élaboration du projet de service et à sa mise en place

Garantit la qualité de l’accueil et des prestations dispensées par les sage-femmes quel que soit le secteur

Anime, coordonne et contrôle le travail des sage-femmes

Collabore à la formation des sage-femmes du service

Met en place et évalue la démarche qualité

• Missions permanentes

A sous son autorité la responsabilité de l’équipe de sage-femmes : favorise et valorise le rôle des sage-femmes et la collaboration inter équipe dans tous les secteurs

Gestion des soins : Responsable de la planification, de l’exécution, de l’évaluation des soins et de la qualité.

Collabore avec les cadres des différents centres de responsabilité

Collabore à l’évaluation du dossier de soins et du dossier médical

Participe à l’élaboration des protocoles de soins et des protocoles médicaux

Veille au respect des règles d’hygiène et des vigilances, dans le cadre de la gestion des risques.

• Gestion des ressources humaines :

Réalise, supervise et coordonne les plannings - absences et formations de l'ensemble de l'équipe de sage-femmes, tous secteurs confondus

Responsable du fonctionnement des unités de soins en termes de continuité et de sécurité des soins, en collaboration avec ses collègues cadres/coordinatrices

Met en évidence et évalue les compétences professionnelles des agents placés sous son autorité

Sensibilise, responsabilise, anime et développe la motivation des équipes dans le cadre du projet de service

Coordonne et contrôle les activités des différentes catégories professionnelles

• Gestion économique et financière :

Responsable du niveau d’efficience en tenant compte des contraintes budgétaires

• Communication et relation

Etablit et maintient un esprit de cohésion dans l’équipe

Veille au respect des règles d’hygiène et à la qualité des prestations hôtelières.

Maintient un climat satisfaisant au sein de l’équipe

Accueille les stagiaires

• Missions spécifiques

S’implique dans la mutualisation de gestion des unités fonctionnelles

Anime et coordonne des groupes de travail dans le cadre de la mise en place de nouvelles organisations et dans le cadre de leur maintien

Favorise et entretient la communication entre les acteurs des différentes unités

Expérience professionnelle de management indispensable
Master en gestion des ETS souhaité

Maîtrise de soi et gestion de ses émotions
Qualité relationnelle, diplomatie, motivation
Sens des responsabilités - Autorité - rigueur - énergie - maîtrise de soi - esprit méthodique et logique - sens de l'organisation - capacité d'écoute à l'égard des personnels, des patientes et des familles.
Primordial : esprit d'équipe - travail d'équipe