Aide-soignant de nuit - Service d'accueil des urgences adultes F/H

Le service d’accueil des urgences adultes est composé de deux unités :

- Le secteur d’accueil, composé de 3 circuits : SAUV/ZSR, court, long, + attente assise

- L’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD)

Pathologies traitées :

- Prise en charge de l’urgence vitale chez l’adulte

- Décompensation métabolique diverses (respiratoire, cardiaque, diabétique, psychiatrique…)

- Prise en charge de patient épileptique

- CVO

- AEG

- Prise en charge d’acte de « petite » traumatologie, sutures

- Consultation de médecine générale

- Pathologies du sujet âgé

Composition de l’équipe :

Equipe médicale du secteur :

- 1 Chef de service

- Praticiens hospitaliers, Praticiens attachés

- Internes

- Externes

Equipe paramédicale du secteur :

- 1 Cadre paramédical de DMU

- 1 Faisant Fonction Cadre supérieur de Santé

- 6 Cadres de santé, 4 en journée et 2 de nuit

- 56 Infirmiers

- 1 infirmier de coordination (ICAR)

- 5 infirmiers de psychiatrie

- 55 aides-soignants

- 1 Secrétaire hospitalier (UHCD)

- 8 brancardiers

- 2 logisticiens

- 2 secrétaires médicales

Soins directs :

-Participer à l’accueil et à la prise en charge des patients et de leur entourage

- Dispenser les soins d’hygiène, de confort, et de prévention

- Participer à l’évaluation et la prise en charge de la douleur

Soins indirects :

- Assurer la prise en charge administrative du patient et la protection de ses effets personnels

-Assurer l'entretien de l'environnement des patients

- Assurer la continuité des soins en rendant compte de ses actions, par oral et par écrit

- Participer à l’entretien des postes de soin, réserves, offices alimentaires

- Assurer la décontamination et le nettoyage du matérielet des équipements biomédicaux

- Assurer en binôme avec l’infirmier le réapprovisionnement et le stockage des consommables médicaux et hôteliers

- Assurer le transport des patients vers le plateau médicotechnique et /ou les autres secteurs hospitaliers

Qualité - Gestion des risques :

- Gestion des fugues, respect des règles d’identitovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance…

- Accueillir, encadrer les nouveaux professionnels

- Participer à des formations (AFGSU niveau 2, ACR…)

- Participer à l'élaboration de procédures de soins, d’hygiène, de sécurité alimentaire

- Participer à des groupes de travail

Particularités du poste:

Polyvalence sur l’ensemble des postes:

- Accueil: inscription administrative des patients

-IOA / Circuit court / Circuit Long / SAUV / ZSR

-UHCD

- Brancardage nuit sur l’ensemble de l’hôpital

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'aide-soignant
- Permis de conduire B

Expérience requise :
- Une expérience dans un service d'urgences ou réanimation (poste ou à défaut un stage) est conseillée

Connaissances particulières :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- les techniques gestes et postures/ manutention

Qualités professionnelles requises :
- Dynamique
- Sens de l'accueil et de la communication
- Esprit d'entraide
- Sens de l'initiative

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 100 % pour les AS/AP de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables

- Tickets restaurant pour les AS/AP de nuit ou alternance jour / nuit

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente