Aide soignant de jour en Médecine Intensive et Réanimation F/H F/H

Indiquer la présentation du service

- Le service de Médecine Intensive et Réanimation (MIR) se situe au 2ème étage du bâtiment UPR, porte 30
- Il comprend :19 lits d’hospitalisation en chambre seule dont 12 lits de réanimation et 6 lits de soins intensifs répartis sur 3 secteurs de 6 lits et une salle de traitement externe pour la pose de cathéter, dialyse ou fibroscopie.
- 2 Cadre de santé, 38 infirmières dont une logisticienne, 20 aides-soignants, 1 secrétaire médicale et 1 secrétaire hospitalier, 1 coursier
- 1 Chef de service, 2 PU PH, 2 PH, 2 CCA, 7 internes et 8 externes

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

- Contribuer à la prise en charge d’une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort

- Aider l’infirmier à la réalisation des soins

- Accueillir les patients, familles et de leurs entourages

- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements …)

- Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants

- Observer l’état de santé du patient et réaliser les transmissions écrites

- Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)

- S’assurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel

Les activités spécifiques liées au service :

Missions permanentes
- Dispenser des soins de qualité auprès des patients: nursing, hygiène, confort, prévention, relationnel, réévaluation quotidienne
du degré d’autonomie des patients, alimentation….
- Effectuer les traçabilités HACCP
- Participer à l’accueil du patient et de ses proches
- Réaliser les inventaires et les dépôts des patients
- Participer à la préparation de la chambre de réanimation pour sécuriser l’accueil en urgence du patient
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe paramédicale et médicale
- Contribuer à l’approvisionnement des stocks dans les postes et à l’évacuation des déchets (DASRI, DAM, linge)
- Transmettre par écrit les soins dispensés au patient sur le dossier de soins
- Participer aux transmissions orale entre les équipes
- Respecter les règles d’hygiène, d’aseptie et d’isolement
- Encadrer et évaluer les étudiants aides-soignants et autres stagiaires
- Entretenir le matériel médical (respirateur de transport et respirateur) et de l’environnement du patient
- Entretenir les parties communes (vestiaires, salle de détente, office alimentaire)
- Participer aux remises en état estivales du service (lavage sol, murs, meubles, chariots de soins, matériels médicaux, péremptions du consommable ….)
- Brancarder les patients pour examens, blocs, transferts de service…en collaboration avec l’équipe médicale
- Participer à l’acheminement des examens biologiques dans les différents laboratoires
- Effectuer les courses (pharmacie, EFS…)
- Gérer le dossier administratif du patient à son admission
- Effectuer le plein des chambres et des chariots de soins dont il a la charge avant tout changement d’équipe
- Participer au rangement des réserves (exemple : réceptions des commandes, réassort des réserves)

Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive)
Participer à des groupes de travail sur le service
Participer aux réunions de service, staff
Mobilité au sein du DMU

- Capacité d'analyse et de transmission de la situation clinique du patient
- Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la famille et son entourage
- Identifier une situation d'urgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de l'écoute, relation d'aide, gestion de l'agressivité…)
- Savoir utiliser les techniques des gestes et postures
- Savoir travailler en équipe


- Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et règles de bonnes conduites
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation



- Rigueur dans l'organisation du travail
- Esprit d'équipe et de communication
- Ponctualité, assiduité et disponibilité
- Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle
- Conscience professionnelle
- Gestion des émotions
- Communication adaptée avec le patient, faire preuve d'empathie relationnelle, écoute, entraide, bienveillance

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime soins critiques aide-soignant
- Prime service
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité

- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Chèques emploi service CESU AP-HP