AIDE SOIGNANT(E) DE JOUR EN 8H45 - SERVICE MEDECINE INTERNE F/H

DMU 3 ID : Pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologiques

ACTIVITE

Le Département Médico-Universitaire 3iD est spécialisé dans la filière des patients atteints de pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologiques. L’offre de soins du DMU 3iD comporte 435 lits et places. 139 PM et 715 PNM contribuent à la prise en charge des malades. Les spécialités du DMU 3iD sont: Médecine Interne et Immunologie, Maladies Infectieuses et Tropicales, Rhumatologie, Dermato-Allergologie, centres d’évaluation et de traitement de la douleur ainsi que la consultation PASS et l’UNISS pour la prise en charge des patients sourds.

PRESENTATION DU SERVICE

Le service de MEDECINE INTERNE, 2ème étage- Bâtiment Horloge de l'hôpital Saint-Antoine est composé :

- 4 secteurs d’hospitalisation complète de 43 lits,

- 1 HDJ de 20 places (biothérapie, bilans pathologie de médecine interne)

- 1 centre de recherches (maladies rares)

COMPOSITION DE L’EQUIPE

- 2 cadres de santé, 7 médecins dont le chef de service, 26 IDES, 23 AS, 1 secrétaire hospitalière, 1 logisticienne sur le secteur conventionnel,5 IDES et 1 IDE de recherche clinique, 5 AS dont 1 AS de programmation, sur le secteur ambulatoire

- 5 AMA, 1 psychologue, 2 assistantes sociales, 2 diététiciennes, 2 kinésithérapeutes, 1 préparateur en pharmacie

LIAISONS :
Liaisons hiérarchiques:Cadre de Santé, Cadre supérieur de Santé, Paramédical de DMU, Directeur de soins

MISSIONS - ACTIVITES

Missions générales:

- Organiser et dispenser des soins de qualité en prenant en charge les patients dans leur globalité et en tenant compte des spécificités liées aux pathologies, aux traitements

- Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne

- Accueillir et informer les patients, les familles (accueil physique, accueil téléphonique) dans le respect des règles de confidentialité

- Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé : paramètres vitaux, paramètres physiques, échelles des principaux risques (escarre, chute, douleur…). Assurer la traçabilité de ces observations.

- Prendre en charge la nutrition des patients selon les prescriptions médicales, en privilégiant les choix des patients et dans le respect des normes HACCP

- Participer à la cohésion de l’équipe en veillant à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins ;

- Travailler en collaboration avec les infirmier(e)s

- Assurer en équipe des transmissions écrites et orales ; assurer la traçabilité des informations données aux patients et aux familles

- Participer aux temps d’échanges et d’informations pluridisciplinaires : staffs, réunions d’équipe avec l’encadrement

- Participer à l’entretien et au réapprovisionnement des postes de soins, des chambres, des réserves etc.

- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

- Entretenir le matériel de soins et les locaux et veiller à leur maintenance

- Veiller à la prévention du risque de légionellose par la purge hebdomadaire et la maintenance des filtres adaptés, assurer la traçabilité de cette maintenance

Activités permanentes :

· Participer en collaboration avec le service de transport interne des malades à l’accompagnement des patients sur les différents plateaux techniques,

· Participer à l’accueil des patients en réalisant le recueil de données et l’inventaire des effets de la personne

· Participer à la gestion administrative des patients (admissions, transferts, prise de rendez-vous, organisation des sorties…) après formation auprès de la secrétaire hospitalière en poste,

· Accueillir et accompagner des stagiaires en formation

· Etre un relais d’information pour tous les intervenants

· Respecter les procédures d’hygiène élaborées par l’EOH (Equipe opérationnelle d’hygiène) et les procédures spécifiques au service

· Prendre connaissance et appliquer les procédures hospitalières validées et publiées sur la GED (Gestion électronique des documents)

· S’impliquer dans la réalisation des objectifs et des projets du service, du DMU et de l’hôpital

QUALITES ET SAVOIR FAIRE REQUIS

- Aptitude à l'écoute et capacités relationnelles avec les autres professionnelles et la hiérarchie
- Autonomie, sens de l'organisation et adaptabilité
- Capacité de prendre des initiatives pour le confort et la sécurité du patient/ Créativité
- Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel
- Disponibilité, esprit d'équipe
- Maîtrise de soi/ Ouverture d'esprit/gestion du stress
- Rigueur, assiduité et réactivité
- Savoir rendre compte et alerter
- Fiabilité dans la transmission des informations

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Maitrise des outils informatiques
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL

- Equipe en Journée en 8H45 : Soit 4J de travail de travail maximum / semaine
Alternance matin 6h40 -15h25 - après-midi 12H35-21h20
- Travail un week-end sur deux
- 35H annualisées

PRE-REQUIS
Diplôme d'Etat AS
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formation à la manutention
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui : formation AFGSU tous les 4 ans


Risques professionnels liés à l'activité :
• Risques de TMS (Troubles musculo-squelettiques) liés aux déplacements, à la manutention des charges et aux postures de travail
• AES (Accidents d'exposition au sang)
Mesures de prévention face à ces risques
• Mise à disposition de matériel d'aide à la manutention
• Organisation de stockage ergonomique
• Formation au port de charge
• Procédure de prise en charge des AES

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

CONTACTS
Cadres de santé

Marie LEPAN, tél. : 01 71 97 08 94 - mail : marie.lepan@aphp.fr
Cadre supérieur de santé : Florence BOUDVILLAIN, tel : 01 49 28 21 68 - mail : florence.boudvillain@aphp.fr

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP