INFIRMIERE DE JOUR SUR LE SECTEUR DE LA SALLE DE NAISSANCE, BLOC OPERATOI ET DES URGENCES MATERNITE F/H

Présentation du Service de Gynécologie-Obstétrique :

35 lits d'Obstétrique installés sur 3 secteurs dans un seul bâtiment (4400 admissions environ).

- Au sein des secteurs : LEVRET, 10 lits grossesses pathologiques, MAURICEAU 13 lits de suites de couche, BAUDELOCQUE 12 lits de suites de couche.

Un secteur de chirurgie ambulatoire en partage. Un secteur de consultations( 30 000 consultations/an). Capacité 2300 accouchements/an. Un secteur d'accueil d'urgences 10 000 consultants. Un hôpital de jour ambulatoire.

Une salle de travail composée de 5 salles d'accouchements et de 3 salles de pré travail et un Bloc opératoire de 4 salles.

Présentation de l'équipe : Chef de service Pr NIZARD, 1 Sage-Femme coordonateur en maïeutique, 1 Cadre de santé, 2 Sages-Femmes coordinatrices, 1 Cadre Puéricultrice. 48 IDE, 2 IBODE, 2 Puéricultrices, 30 Sages-Femmes, 43 AS, 17 Auxiliaires de Puériculture, 7 Agents Hospitaliers, 5 Assistantes médico-administratives, 2 Psychologues, 3 Assistantes sociales

Présentation du service de Néonatologie

Situé au RDC de la maternité, salle DUBOIS : Responsable Pr Chollat

12 lits d'hospitalisation niveau II A répartis dans 5 chambres, (430 admissions de nouveau-nés par an).

Pathologies rencontrées : Prématurité, infection materno-foetale, hypotrophie, asphyxie périnatale, malformations congénitales et autres pathologies néonatales.

Mission générale

Assurer la continuité des soins auprès des parturientes, des accouchées et des nouveaux nés en salle de naissances, aux urgences, ainsi qu’au bloc opératoire

Missions permanentes
*Accueillir, installer, préparer la parturiente en salle de naissances
*Contrôler le contenu du dossier et vérifier la mise à jour avec les sages-femmes (sérologies, carte de
groupe, agglutinines, bilan péridurale, autres bilans)
*Mise en œuvre des prescriptions médicales, perfusion, antibiotiques, traitement IV, etc.……
*Assister le médecin anesthésiste lors de la mise en place de la péridurale
*Assister la sage-femme ou le médecin lors de l’accouchement, de la délivrance, de la réanimation
du nouveau-né et de la suture du périnée
*Contribuer à la prise en charge de l’urgence et assurer la vérification du matériel nécessaire
*Rédiger des transmissions écrites sur les supports spécifiques de la salle de naissances (support intégré au dossier de soins en SDC)
*Préparer le bloc opératoire pour une césarienne ou urgences gynécologiques, servir les médecins
lors de la césarienne ou de l’urgence gynécologique (GEU, autre…)
*Assurer la réfection des salles de naissances et du bloc obstétrical en collaboration avec les AS du secteur
*Reconditionner, avec l’aide de l’AS, les boites d’instruments chirurgicaux pour la stérilisation
*Assurer la tenue du dossier, et check list du bloc opératoire
*Assurer avec l’AS, le réassort des salles du bloc, des salles de naissances
*Gestion de la pharmacie
*Connaître et appliquer les protocoles d’hygiènes validés par le CLIN
*Dans le secteur des urgences, assurer l’accueil, la surveillance et le suivi des patientes, y compris au pré-travail, et au niveau de la baignoire de dilatation
*Assurer le suivi des admissions via Orbis, le codage des actes

- Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
-Prioriser son travail dans un contexte d'urgence

Avantages liés au statut : prime de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre). Supplément famililal de traitement pour les parents avec enfant((s) à charge. Accès à une offre de formation continue conséquente. Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent. Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires. Passeport formation sur la compétence bloc acquis après l'intégration.

Avantages sociaux : remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité. Possibilité de parking et de place en crèche. Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux. Prestations AGOSPAP (CE) : accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent. Accès à la Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels ches nos partenaires (vie quotidienne, courses...). Chèques emploi-service CESU AP-HP.