Agent de restauration et d'hôtellerie- Crèche Les diablotins F/H

- Crèche collective d’une capacité de 80 lits répartis en 3 secteurs: bébés, moyens et grands.

- La crèche est ouverte de 06h30 à 21h45.

Composition de l’équipe:

- L’équipe comprend 26 personnes :

1 directrice puéricultrice, 1 directrice adjointe puéricultrice, 3 éducateurs de jeunes enfants, 19 auxiliaires de puériculture ou aides-soignantes ou agents hospitaliers, 2 officières. Un pédiatre et un psychologue sont vacataires.

Missions générales:

- Assurer les prestations hôtelières pour tous les enfants (repas, vaisselle, nettoyage table et chaises, linge, réapprovisionnement) et être attentive à la présentation des repas,
- Respecter les mesures d’hygiène- HACCP,
- Assurer les traçabilités.
- Gérer les stocks,
- Assurer la réception des livraisons et leurs contrôles.
- Entretenir le matériel et les locaux (office, lingerie, réserves, biberonnerie, salle de repos, vestiaires) en suivant les procédures

Missions spécifiques:

- Être présent en section auprès des enfants si nécessaire
- Participer aux évènements de la crèche: sorties, fêtes

Particularités du poste:

- Encadrement occasionnel de stagiaires (CAP petite enfance, Stages d’observation en collège).
- Compétences relationnelles car fonction transversale (interventions auprès d’enfants, lien d’équipe intersections.
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l’organisation.
- Rigueur dans l’application des protocoles.

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
- Règles HACCP et d'hygiène en office alimentaire et en crèche.
- Principes diététiques de base.
- Gestes et postures-manutention.
- Bio-nettoyage et hygiène des locaux.
- Notion de puériculture.

Qualités professionnelles requises :
- Organisation, rigueur et dynamisme.
- Respect des règles d'hygiène.
- Capacités d'adaptation.
- Esprit d'équipe et d'initiative,
- Tenue vestimentaire correcte et adaptée.
- Assiduité, ponctualité, courtoisie,
- Sens des responsabilités, respect du secret professionnel,
- Écoute, tolérance, disponibilité, ouverture d'esprit,
- Sens de la communication,
- Bonne résistance physique et nerveuse.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Expérience à un poste similaire préconisé

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

Mise en stage et titularisation sur concours.
Auxiliaire de puériculture.
Aide-soignante.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentielset diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…