Adjoint au respnsable du secteur retraites, validations, RTB réguls F/H
Description du poste
Le centre de services partagés (CSP) comprend 3 secteurs : la gestion des agents mis à disposition, la retraite, la validation des services, régularisations, rétablissements et la facturation des frais de soins suite à accidents de travail et maladies professionnelles.
Le secteur retraites du CSP gère les demandes de retraites des agents titulaires des différents sites de l’AP-HP au titre d’une retraite dite normale, ou pour invalidité, ou encore en jouissance différée, mais aussi les pensions de réversion. Il gère également la fin des dossiers de validations et les dossiers de régularisation et rétablissements des cotisations.
Le service est composé de 25 gestionnaires répartis actuellement en binômes ou trinômes gérant chacun certains sites ou certaines spécificités de dossiers de retraite, de validations, rétablissements ou régularisations.
L’adjoint au responsable du secteur des retraites et validation de services, rétablissements et régularisations assiste ce dernier et
• encadre et coordonne le travail des différentes équipes du secteur,
• assure la liaison entre le secteur et les services RH des sites,
• répond aux différentes sollicitations des gestionnaires du secteur, des sites mais aussi des futurs retraités
• assure le suivi de l’activité du secteur.
Il travaille en collaboration avec l’encadrement des autres secteurs du CSP.
Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis
Manager des équipes, maîtriser les logiciels de bureautique,
Rigueur et sens de l'organisation
Savoir expliquer aux équipes une réglementation complexe
Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),
15 à 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
TL possible en fonction de la mission
75 % du NAVIGO remboursé
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Pour le personnel du siège : Tickets restaurant à hauteur de 10€ (5.50€ pris en charge par l’ AP-HP)
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !