Aide-soignant F/H

Sur Emile Roux, Le bâtiment Calmette accueille 20 lits d’UGA. L'unité de gériatrie aiguë accueille des personnes âgées de 75 ans et plus, souffrant de plusieurs pathologies, et traversant un épisode aigu qui les met en position de risque de dépendance physique, psychologique ou sociale.

Une équipe paramédicale composée de :

- 2 IDE en 12h/jour

- 4 AS en 7h30 le matin et 3 AS en 7h30 l'aprés-midi

- Présence d'un hotellier le matin et l'aprés-midi

Une équipe médicale et de rééducateurs

L'Aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier(ère), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Les missions s’articulent autour de trois grands axes :

Soins de base et confort

Aide à la toilette, à l’habillage et à l’alimentation
Installation et mobilisation des patients (prévention des escarres et des chutes)
Surveillance de l’état général (hydratation, douleur, comportement)

Observation et transmission

Repérer les changements physiques ou psychiques (confusion, perte d’autonomie…)
Transmettre les informations à l’équipe soignante (infirmiers, médecins)
Participer au suivi du projet de soins individualisé

Accompagnement relationnel et social

Soutien psychologique et présence auprès des patients souvent fragiles
Maintien de l’autonomie et de la dignité
Communication avec les familles et participation à l’accueil

- Dynamisme
- Qualités relationnelles : écoute, dialogue, patience, discrétion
- Sens du travail en équipe
- Capacités d’adaptation
- Sens de l’organisation
- Ponctualité et assiduité
- Sens des responsabilités
- Loyauté et rigueur
- Adaptabilité et disponibilité
- Mobilité

- Prime Aide-Soignant à partir de 185 euros brut mensuel en fonction de l'échelon
- Prime d'engagement collectif: à partir de 200€ brut annuel conditionné à la participation à un projet de service
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires sur site
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.

- Places en crèche disponibles
- Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
- Remboursement à 50% du titre de transport
- Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Self, possibilité de place de parking