Coordinatrice sage femme en suites de couches F/H

Le DMU Gynécologie-Périnatalité comprend les services de gynécologie obstétrique (maternité de type 2B) le service de néonatologie, le bloc opératoire le service de médecine de la reproduction et le centre d IVG situé sur Avicenne . DMU associé au DMU Paris Nord qui regroupe les 6 maternités du Nord parisien.

Présentation du secteur d’activité

Le service de suites de couches est composé de 34 lits répartis comme suit:

-30 lits situés au premier étage du bâtiment de la maternité

-4 lits en gynécologie (maman sans bébé)

9 IDE 1 SH 17 ASAP jour et 15AS nuit ,sages femmes

Missions générales:

En collaboration avec le chef de service et la coordinatrice en maïeutique, la sagefemme coordinatrice doit garantir la qualité de l’accueil et des soins dispensés aux mères et aux nouveau-nés sur le secteur des suites de couches .

Etre le garant de la qualité et de la continuité des soins proposés sur ce secteur.

Assurer le relais et la transmission des informations et des décisions médicales prises lors des staffs journaliers.

Etre le garant de la bonne exécution des décisions médicales.

Assurer la responsabilité de l’encadrement médical des sages-femmes et des étudiants en maïeutique sur le secteur es suites de couches
Evaluer la qualité des soins afin de mettre en place des mesures correctives.
Actualisation des protocoles en collaboration avec le responsable médicale du secteur
Identitovigilance vis-à-vis des patientes et des nouveau-nés

Participer au staff médico-psychosocial en collaboration avec la sagefemme réseau ville hôpital

Assurer la continuité de l’encadrement au sein du DMU

Missions:

• Ressources humaines
• Répartir les ressources humaines et les moyens au sein de l’unité.
• Evaluer les personnels et identifier les besoins en formations.
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles
• décliner le projet de soins du groupe et du pôle au niveau de l’unité en liaison avec l’équipe médicale
• Organiser et répartir les activités de l’unité.
• Gérer l’information relative aux soins et aux activités paramédicales.
• Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité.
• Veiller au respect des règles d’éthique
• Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique.
• Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales: protocoles, dossiers de soins, suivi des indicateurs.
• Accompagner les agents lors du changement des pratiques professionnelles (mise en place de nouveaux protocoles).
• Assister aux réunions de service (staff journaliers) et de l’hôpital,

COMPETENCES

Savoir faire requis

Réaliser et mettre en œuvre un projet de service dans l'unité avec le corps médical et en liaison avec le projet de pôle
Optimiser et gérer les ressources humaines au regard de l'activité de l'unité.
Conduire des réunions, animer et fédérer une équipe.
Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations.
Développer l'esprit d'équipe et la cohésion entre les différents partenaires,

La liste des avantages AP-HP:

Remboursement titre de transport à hauteur de 75%

Restaurant d'entreprise

Crèche d'entreprise

Formations

Salle de sport