Assistant social - Maternité et réanimation néonatale F/H

Le Service Social des patients est un service transversal au sein de l’établissement hospitalier.

Les professionnels qui le composent, assistants de service social et secrétaires interviennent dans un ou plusieurs services cliniques pour exercer leurs missions auprès des patients hospitalisés ou pris en charge médicalement dans l’établissement.

Composition de l’équipe de Service Social :

- 1 responsable du Service Social

- 15 assistants sociaux

- 4 secrétaires

Poste affecté au service de Maternité et de Réanimation néonatale, urgences maternité et gynécologiques

Centre périnatal de niveau III, la maternité de l’hôpital Antoine Béclère accueille et prend en charge médicalement des femmes pour le suivi de leur grossesse et pour leur accouchement.

Le service de réanimation néonatale prend en charge des nouveaux nés en détresse vitale.

Deux assistantes sociales sont affectées à l’ensemble des activités du Service (Maternité et réanimation – urgences maternité et gynécologiques).

Le pôle Femmes – enfants du Service social comprend 5 assistantes de service social affectées à la Maison des femmes , la maternité et réanimation , la pédiatrie et l’UAPED , le SAU enfants.

- Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés à retrouver leur autonomie et faciliter leur réinsertion

- Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés

- Agir avec les personnes, familles groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, Économique, culturel et professionnel

Missions spécifiques :

- Accueil, écoute, soutien et accompagnement social des femmes suivies ou hospitalisées dans le service de maternité (obstétrique et grossesse à haut risques) et des parents des enfants hospitalisés en réanimation néonatale

- Evaluation de la situation sociale de la patiente et repérage des fragilités sociales

- Prévention des situations à risques : protection de l’enfance, violences faites aux femmes, protection des personnes vulnérables

- Aide à la régularisation des situations administratives et sociales : accès aux soins, accès aux droits

Particularités du poste :

- Forte implication dans un travail en réseau avec les partenaires extrahospitaliers et notamment dans le domaine de la précarité et de la protection de l’enfance (ASE, CRIP, Parquet)

- Participation aux groupes de travail et aux projets du Service Social Hospitalier

Prérequis :
- Diplôme d'état d'Assistant de Service Social
- Expérience souhaitée mais non indispensable au recrutement

Connaissances particulières :
- Bonnes connaissances de la législation sociale et du champ de la protection sociale
- Connaissance des dispositifs d'accès aux soins

Qualités professionnelles requises :
- Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Disponibilité, sens de l'organisation
- Dynamisme et investissement dans la recherche de solutions

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente