Psychologue - Centre d'orthogénie F/H

La maternitése compose:

D’un plateau de consultations: Suivi de grossesse et préparation à la naissance, Consultation en gynécologie, Diagnostic anténatal, un secteur d’imagerie de la femme

D’un planning familial

D’un plateau techniquecomposé d’un service d’urgences (4boxes), de 3 chambres de pré travail et de 9 salles de naissances

D’un service d’explorations fonctionnelles d’obstétrique

D’un bloc opératoire contigüe à la salle de naissance (1 bloc de césarienne et 2 bloc gynéco – 1 salle de réveil avec 6 postes et 3 lits d’USC d’obstétrique)

D’un service d’hospitalisation en mater 3 composé de 37 lits de suites de couches donc 6 lits kangourou

D’un service d’hospitalisation en mater 4est composé de 14 lits de suites de couches, 11 lits de grossesses à risques, 2 lits d’HDJ d’obstétrique et un secteur de gynécologie

La gynécologie se compose:

D’un bloc opératoire contigüe à la salle de naissances (1 bloc de césarienne et 2 bloc gynéco – 1 salle de réveil avec 6 postes et 3 lits d’USC d’obstétrique).

D’un service d’hospitalisation en mater 4 comprenant 6 lits d’hospitalisations complètes et 4 lits d’hospitalisation de semaine.

D’un service ambulatoire comprenant 10 places réparties sur 2 étages (Mater 4 et Mater 2)

Quotité de temps : 50%

Consultations sur rendez-vous:

• Entretien préalable à une interruption volontaire de grossesse (légalement obligatoire pour les mineures)
• Entretien avec toute personne, parent, adolescent, femme, homme et couple en difficulté relationnelle ou/et affective dans sa vie familiale ou conjugale, violence conjugale
• Entretien individuel d’informations concernant la contraception, la puberté, l’adolescence, la vie amoureuse, les relations sexuelles, les maladies sexuellement transmissibles, l’IVG, la grossesse
• Entretien post IVG

- Accompagnement et soutien de la femme, si besoin pendant et/ou après l’IVG

- Organisation de la continuité de la prise en charge de la personne (inscription sur le planning, prise de rendez-vous, gestion du dossier)

- Participation à l’accueil des patientes venant consulter dans le service en collaboration avec les autres membres de l’équipe paramédicale

- Mission d’information et de prévention dans les établissements nous sollicitant

- Travail de relais avec le réseau social, la maison des femmes et autres interlocuteurs appropriés

- Participation à l’élaboration du projet du service

Missions ponctuelles :

Participation à la gestion des dossiers

Actions d’informations internes à l’hôpital pour une meilleure collaboration et intégration de notre savoir-faire dans les différents services, participation au groupe violences de la maternité

Particularités du poste: Être au clair sur sa propre éthique de l’I.V.G.

Formations et/ou qualifications requises :
- Licence de Psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie clinique ou psychopathologie
- Détenteur d'un numéro ADELI
- Aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire où chaque intervenant tient une place spécifique auprès des patientes
- Connaissances législatives de l'IVG
- Etre au clair sur sa propre éthique de l'IVG

Expérience requise :
- Expérience dans un centre de planification et d'éduction familial et/ou établissement hospitalier

Connaissances particulières :
- Suivi de la formation au conseil conjugal et familial et attestation d'aptitude au conseil conjugal et familial
- Bonnes connaissances des différentes méthodes d'IVG et des différents modes de contraception
- Stages durant la formation dans des centres d'IVG ou en lien avec l'IVG

Qualités professionnelles requises :
- Sens de l'organisation, esprit d'initiative, esprit de décision, esprit d'équipe
- Réelle capacité relationnelle et d'écoute pour la prise en charge de la patiente et de son entourage.
- Respect du choix et de la parole des personnes reçues
- Aptitude à prendre de la distance face à ses propres émotions
- Qualités d'adaptation, d'initiative et d'évolution dans sa pratique professionnelle
- Intérêt et capacité pour l'animation de groupe
- Faculté d'adaptation aux situations difficiles, maîtrise de soi, bonne gestion de l'agressivité et du stress
- Rigueur et discrétion

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP (sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du Pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente