Aide-soignant - Unité Médico Judiciaire F/H

Service d’Anatomie Pathologique Médecine Légale 3 unités : Institut Médico-Légal (IML), Unité Médico-Judiciaire (UMJ) et chambre mortuaire.

Le service composé de trois unités

Composition de l’équipe :

- Chef de service : Dr Julien CAPPY

Equipe de l’Institut Médico-Légal (IML) :

- 8 médecins légiste

- 2 Secrétaires

- 2 Techniciens de laboratoire

- 1 Secrétaire hospitalière

- 4 Aides-soignants / ASHQ

Equipe de l’Unité Médico-Judiciaire (UMJ) :

- Dr Lea-Helena ROSSI : responsable

- 9 Médecins

- 1 Secrétaire

- 2 Infirmières

- 1 Aide-soignante

Equipe de la chambre mortuaire :

- 1 Agent de chambre mortuaire

Accueillir, enregistrer et saisir l’arrivée des consultants dans le logiciel

Répondre aux appels téléphoniques avec prise de rendez-vous en consultation par les victimes et par les forces de l’ordre, réorientation auprès des infirmières de l’unité des rendez-vous de consultation dans le cas d’agression sexuelle et de maltraitance sur enfant, réorientation auprès des médecins de consultation ou du médecin référent de l’unité dans le cas des avis médico-légaux ou demande particulière des autorités

Fixer des créneaux de consultations pour les victimes de violences volontaires ou involontaires

Transmettre le compte-rendu à l’autorité requérante à l’issue de la consultation d’une victime

Agrémenter le dossier de la victime reçue à la consultation avec les pièces nécessaires

Assister les médecins si besoin en consultation

Entretenir le matériel et les locaux nécessaire au bon déroulement des consultations à l’exclusion des sols

Saisir l’activité de l’antenne mobile et de la garde

Vérifier la validation des dossiers par les médecins, afin de garantir l’enregistrement de l’activité

Assurer le réassort du matériel au fonctionnement de l’antenne mobile

Gérer la flotte de véhicule

Assurer le réassort de lingerie pour l’astreinte

Ouvrir l’Unité Médico-Judiciaire et préparer les salles pour les consultations (si besoin)

Adaptation selon les urgences et imprévus afin de permettre aux consultants d’être pris en charge dans les meilleures conditions possibles

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'état d'aide-soignant

Expérience requise :
Une expérience en service de soins est nécessaire avant de postuler au sein de la consultation
- Une formation d'accueil des personnes victimes de violences et d'agression sexuelle est souhaitable
- Une formation d'accueil téléphonique, ainsi que la gestion des incivilités et de l'agressivité est souhaitable
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières
- Gérer ses émotions, son stress
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
- Rédiger des informations et en assurer le suivi, la traçabilité
- Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
- Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
- Utiliser une procédure, un langage adapté, un protocole, une règlementation

Connaissances particulières :
- Maîtrise des outils informatiques utilisés à l'Unité Médico-Judiciaire (Médilégist, Word, Excel a minima)
- Maîtrise de l'accueil et de la communication orale et téléphonique
- Respect du secret médical et du secret lié à l'enquête (judiciaire)
- Intérêt pour la prise en charge personnes victimes de violences volontaires, de violences sexuelles sexistes ou de violences intra-familiales
- Intérêt pour les procédures pénales (droit pénal et droit civil)
- Sens des priorités

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant enIDF (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux:

- Remboursement duPass Navigo à75 % et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirset de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à l’espace détente